根据联合早报报道，每年平均会有超过1000名雇主的外籍员工医疗费超过1.5万元。为减轻雇主负担，2023年雇主必须为工作准证、S准证员工和外籍帮佣购买加强版的医疗保险至1.5万元。如果费用超出这个数目，余额由保险公司和雇主共同承担，保险公司支付75%，雇主支付25%，每年最高索偿额为6万元。
图片来源于早报
针对这项宣布，新加坡中小企业商会(ASME)副会长(国际关系)陈锦源说：“工作准证和S准证持有者医疗保险的增强是对客工初级医疗保健生态系统的改进，它有助于减轻雇主的高昂医疗费用负担。对客工来说，他们将更容易获得医疗保健服务，也更负担得起费用。”
那么在新加坡注册了公司后险，都需要考虑购买哪些商业保险呢？今天就让小编带大家详细了解一下。
01 为什么要买公司保险？
商业保险不仅仅是为了保护个人或公司。这也是保护员工、供应商甚至客户免受这些威胁的一种方式。
例如：如果公司的一位送货员工在送货途中遇到事故时，但公司没有为员工购买适当保险的情况下，这会给雇员和雇主造成极大的困难。
新加坡市中心建筑群
02 什么是公司保险？
对于新加坡大多数企业，公司提供的保险类型可以分为三大类：基本医疗保险、商业医疗保险和工伤赔偿保险。
由于基本医疗保险和工伤赔偿保险提供强制提供的，因此，在决定为你的员工购买额外的保险福利之前，你的公司也必须为这些计划做出充分准备。
基本医疗保险
新加坡《就业法》要求所有雇主为所有新加坡雇员缴纳公积金CPF，其中一部分将分配给MediShield Life。MediShield Life 是一种基本医疗保险，所有新加坡人和新加坡永久居民都会自动加入该保险计划。这份医疗保险有助于支付大量住院费用和特定的昂贵门诊治疗费用。
基本医疗保险MediShield Life
外国人雇员(EP/WP/SP)是没有资格拥有MediShield Life的。然而，作为雇主可以选择为他们购买商业团体保险，作为他们就业福利的一部分。或者，你的员工可能已经从保险公司处购买了自己的私人保险计划，你可以选择对员工在你公司工作期间的保险进行补贴。
商业公司保险
商业公司保险则又主要分为两大类：
团体医疗及住院保险
团体医疗及住院保险可以用来报销雇员因生病或受伤所导致的医疗费用。
其主要保障范围有：
住院
所有由新加坡医生建议住院治疗的患者，均可报销住院期间的治疗费用，包括问诊费，病房费，检查费，医疗餐和药费等。
手术
所有由新加坡医生建议进行的手术，均可报销手术费用。但需要注意的是每次残疾所产生的手术费用最多可以报销25,000新币。
门诊
住院前往往需要进行各项检查，从而确定住院的时间；出院后又需要定期回医院复查，确保完全康复。团体医疗及住院保险可报销住院/手术前90天以及出院/手术后90天的门诊费用。
额外附加险
除了主要保险外，还可以添加额外的附加保险：
01 额外医疗保险
用于报销超出基本团体医疗及住院保险的医疗费用，报销额度提升为每次残疾最多80,000新币。
02 意外死亡及残疾保险
若因意外导致了死亡或受伤后残疾，保险公司将会按保单约定一次赔付保额，保障额度上限可达500,000新币。
03 全科医生+专科医生门诊保险
此附加险可以使受保人无需现金支付前往全科医生门诊，并且会报销新加坡政府综合诊所的全部医疗费用。除此之外，如果选择的是全科医生+专科医生门诊保险的话，保险公司也会报销受保人在政府公立医院专科医生的问诊费用，上限最高每年可达2,000新币。
04 牙齿保险
此附加险可以报销以下牙齿相关医疗费用：药费、X光片费用、补牙、根管治疗、牙龈处理等。
团体定期人寿保险
人寿保险是一种在受保人发生死亡、残疾或终结性疾病时，一次性赔付受益人一定金额的一种保障。在受保人应对疾病而导致失去收入能力后，家庭就会失去一部分的经济来源。即便受保人配置了足够的医疗保险，也仅能解决医疗支出，无法缓解家庭的收入压力。因此，可以说人寿保险为家庭提供了生活来源的保障。
额外附加险
同样除了主险外，还可以添加额外的附加保险：
01 危重疾病保险
此附加险会在受保人确诊重大疾病后，按保单内容一次性赔付保额给受益人。可保障的重大疾病共有37种，包括主要癌症，阿兹海默综合征等常见重大疾病。
02 意外死亡及残疾保险
若因意外导致了死亡或受伤后残疾，保险公司将会按保单约定一次赔付保额。保障额度上限可达500,000新币。
03 全科医生+专科医生门诊保险
此附加险可以使受保人无需现金支付前往全科医生或专科医生门诊，并且会报销新加坡政府综合诊所的全部医疗费用。除此之外，保险公司也会报销受保人在政府公立医院专科医生的问诊费用，上限最高每年可到2,000新币。
工伤赔偿保险
如果员工就工作时遭受的伤害或疾病提出索赔，工伤赔偿保险为你的公司提供保障。
根据新加坡《工伤赔偿法》(WICA)，所有雇主都必须为从事以下工作的本地或外国雇员购买工伤赔偿保险：
1. 体力工作，不论工资水平
2. 非体力工作，月收入不足2600新币。
请注意，上述条件不适用于你雇佣的自由职业者或独立承包商。
工伤赔偿保险对于从事建筑或重工业的公司来说尤为重要，因为工人受伤的风险较高。工伤补偿保险也可以为你的工人提供金钱保障，如劳动者在工作期间遭受任何伤害，则以支付病假工资或费用的形式来提供金钱保障。
结 语
市场上有许多不同的保险公司和保险解决方案，但公司保险通常就分为基本医疗保险、团体医疗保险和团体人寿保险这上述 3 大类。在开始创立新的公司之前，请你务必首先了解公司的业务性质，并做好风险评估，以更好地在发生任何不幸情况时做好准备。只有这样，你和你的企业才能更好地应对任何挑战。
