新加坡工作准证政策变化
EP准证
EP（Employment Pass）是新加坡人力部给外国专业人才发放的准证（管理层， 主管或专业职位）。
EP最低工资标准提高至 $ 4,500、金融服务业的最低EP薪资将提高至$5,000。
来源：8视界
人力部规定从2020年10月1日开始，EP准证的申请薪资标准提高了600新币，增至4500新币；金融业上调到5000新币。
而适用于中等技能工人的SP准证申请薪资标准提高至2500新币。
对于目前已经持有准证的外籍员工，人力部要求，在2021年5月1日起，也须按照新规定来续签。
来源：人力部官网
一起来看看近年来，EP薪资的上调节奏：
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就业准证
2014年：就业准证的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。
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2017年：就业准证的月薪申请标准从3300新币上调至3600新币。
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2020年5月: EP准证持有人的最低薪金要求从3600新币上调至3900新币，并申请人的资质审核将更加严格。
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2020年10月: EP准证持有人的最低薪金要求从3900新币上调至4500新币。
年龄在40岁以上，经验更丰富的EP候选人的合格薪水将相应提高。
来源：早报
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金融服务业
从2020年12月1日起， 金融服务业EP的最低合格工资将进一步提高至新申请人$5,000新元。
首次对特定行业设定最低薪金
新加坡政府历来都不对各行业设立最低薪金门槛。但这一次却出了例外，拿金融行业开涮！
从2020年12月份开始，对金融行业外国准证持有者的薪金调高至5000新币。
人力部对此作出解释，由于金融行业薪金一般都比较高，所以这一次要对此行业做出特别设定。
来源：8视界
雇主请S准证外国人前，必须先在求职网站招本地人！
人力部从2020年10月1日起，也规定了所有雇主在请S准证外籍员工之前，必须先在政府求职网站MyCareersFuture.sg上发布招聘广告至少28天！
而原先的规定是只需要刊登14天！让本地员工有机会申请这些工作。
来源：8视界
新加坡最新科技准证！速来！！第一阶段只500名额！
新加坡经济发展局宣布2021年推出科技准证计划，此举是为了吸引全球顶尖的科技专才加入和丰富本地的科技生态系统。
来源：8视界
申请的条件
科技准证的申请者只要满足以下三项条件当中的两项，便可在新加坡创业，或在当地企业任职、进行投资、担任董事等。或者在高等学府执教或提供企业培训。
三项条件满足两项即可：
1、过去一年的固定月薪至少20000新加坡元；
2、曾在市值至少5亿美元(约6.75亿新元)或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位至少五年；
3、曾主导科技产品的研发工作至少五年，这项科技产品的每月活跃使用者人数须至少10万人，或产品能带来至少1亿美元收入。
科技准证从2021年1月起开放申请，共有500个名额。
准证期限是两年，之后须达到特定收入、营业开支和本地员工人数等要求才能更新。
来源：早报
新加坡经发局在人力部的支持下执行这项计划。
这是去年的“Tech@SG”计划旗下的延伸项目。Tech@SG计划是为了帮助更多符合条件的科技公司在新加坡成长和发展。
新加坡贸工部长陈振声表示，科技准证计划是为了吸引全球顶尖的人才，并不包括广泛的中等级别科技人员。
而广泛的中等级别科技人员则适合申请在企业任职的就业准证或特别准证。
来源：早报
