新加坡工作準證政策變化
EP准證
EP（Employment Pass）是新加坡人力部給外國專業人才發放的准證（管理層， 主管或專業職位）。
EP最低工資標準提高至 $ 4,500、金融服務業的最低EP薪資將提高至$5,000。
來源：8視界
人力部規定從2020年10月1日開始，EP准證的申請薪資標準提高了600新幣，增至4500新幣；金融業上調到5000新幣。
而適用於中等技能工人的SP准證申請薪資標準提高至2500新幣。
對於目前已經持有準證的外籍員工，人力部要求，在2021年5月1日起，也須按照新規定來續簽。
來源：人力部官網
一起來看看近年來，EP薪資的上調節奏：
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就業准證
2014年：就業准證的月薪申請標準從3000新幣上調至3300新幣。
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2017年：就業准證的月薪申請標準從3300新幣上調至3600新幣。
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2020年5月: EP准證持有人的最低薪金要求從3600新幣上調至3900新幣，並申請人的資質審核將更加嚴格。
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2020年10月: EP准證持有人的最低薪金要求從3900新幣上調至4500新幣。
年齡在40歲以上，經驗更豐富的EP候選人的合格薪水將相應提高。
來源：早報
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金融服務業
從2020年12月1日起， 金融服務業EP的最低合格工資將進一步提高至新申請人$5,000新元。
首次對特定行業設定最低薪金
新加坡政府歷來都不對各行業設立最低薪金門檻。但這一次卻出了例外，拿金融行業開涮！
從2020年12月份開始，對金融行業外國准證持有者的薪金調高至5000新幣。
人力部對此作出解釋，由於金融行業薪金一般都比較高，所以這一次要對此行業做出特別設定。
來源：8視界
僱主請S准證外國人前，必須先在求職網站招本地人！
人力部從2020年10月1日起，也規定了所有僱主在請S准證外籍員工之前，必須先在政府求職網站MyCareersFuture.sg上發布招聘廣告至少28天！
而原先的規定是只需要刊登14天！讓本地員工有機會申請這些工作。
來源：8視界
新加坡最新科技准證！速來！！第一階段只500名額！
新加坡經濟發展局宣布2021年推出科技准證計劃，此舉是為了吸引全球頂尖的科技專才加入和豐富本地的科技生態系統。
來源：8視界
申請的條件
科技准證的申請者只要滿足以下三項條件當中的兩項，便可在新加坡創業，或在當地企業任職、進行投資、擔任董事等。或者在高等學府執教或提供企業培訓。
三項條件滿足兩項即可：
1、過去一年的固定月薪至少20000新加坡元；
2、曾在市值至少5億美元(約6.75億新元)或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位至少五年；
3、曾主導科技產品的研發工作至少五年，這項科技產品的每月活躍使用者人數須至少10萬人，或產品能帶來至少1億美元收入。
科技准證從2021年1月起開放申請，共有500個名額。
准證期限是兩年，之後須達到特定收入、營業開支和本地員工人數等要求才能更新。
來源：早報
新加坡經發局在人力部的支持下執行這項計劃。
這是去年的「Tech@SG」計劃旗下的延伸項目。Tech@SG計劃是為了幫助更多符合條件的科技公司在新加坡成長和發展。
新加坡貿工部長陳振聲表示，科技准證計劃是為了吸引全球頂尖的人才，並不包括廣泛的中等級別科技人員。
而廣泛的中等級別科技人員則適合申請在企業任職的就業准證或特別准證。
來源：早報
