新加坡人力部（MOM）近日针对一家涉嫌利用本地“幽灵员工”来虚增外籍劳工配额的建筑公司，开展了一场长达15小时的执法行动。
在周日（11月1日）发布的一篇Facebook帖子中，人力部表示已有两人被捕，另有10人正在协助调查。
在协助调查的人员中，有六人被怀疑是所谓的“幽灵员工”。此外，该公司的高管也被传唤接受进一步询问。
公司涉嫌承诺薪水与公积金以招募“幽灵员工”
在随附的视频中，人力部透露，一名公司高管告诉调查人员，他被“承诺提供薪水和中央公积金（CPF）缴纳，以招募本地人充当幽灵员工”。
人力部官员还仔细搜查了该公司的记录以寻找证据。该部门表示，目前调查仍在进行中。
对于虚假申报并利用本地幽灵员工来增加外劳配额的雇主，将面临最高2万新元的罚款，最高两年的监禁，或两者兼施。
出借个人信息者也可能面临起诉
人力部同时警告个人，切勿允许公司使用其个人详细资料来进行虚假的公积金缴纳。
那些为了帮助公司虚增外劳配额而提供个人信息的人，可能会因教唆虚假申报而受到起诉。
一旦被定罪，将面临最高2万新元的罚款，最高两年的监禁，或两者兼施。
人力部强调：“根据《雇佣外籍劳工法》，工作准证欺诈是一项严重的罪行。”
其他违法行为还包括：向幽灵员工缴纳欺诈性公积金，以及在申请工作准证时提交虚假的薪资或就业信息。
该部门补充说，已加强对涉嫌案件的调查，并将对违规方采取坚决的执法行动。
