新加坡：三方合作伙伴在周三（7月15日）宣布，渐进工资模型（Progressive Wage Model, PWM）将扩大覆盖范围，将涵盖害虫管理行业的约1,800名工人。
此次举措将使所有身为新加坡公民或永久居民的全职、兼职害虫管理工人，以及持有执照的矢量控制技术员受益。
渐进工资模型是一种工资结构，旨在通过与工人技能提升和生产力提高相挂钩的方式，实现可持续的薪资增长。
在该模型下，雇主必须根据合格工人的职级支付至少最低工资，并确保工人满足相应的培训要求。
目前，渐进工资模型已应用于清洁、保安、园林绿化、电梯与自动扶梯、零售、餐饮服务和废物管理行业，以及行政人员和司机这两个职业。该模型最近一次引入新行业是在2023年7月的废物管理行业。
人力部、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会在一份联合声明中表示，将成立一个三方集群，以制定该工资模型的具体实施方案。
该集群还将致力于提升行业的专业化程度和公众形象，并监督模型执行情况及其对行业的影响。
该集群将由 NTUC 就业与就业能力研究所所长 Wan Rizal 博士担任主席，并由两家 Parkroyal Collection 酒店的集群总经理 Kung Teong Wah 先生共同主持。
三方合作伙伴强调了害虫管理工人所从事工作的重要性。
人力部政务部长 Dinesh Vasu Dash 表示，这些工人在维护公共卫生和减轻媒介传播疾病方面发挥着关键作用，将渐进工资模型扩展到该行业，是对这些工人专业知识和重要性的认可。
身为 Jalan Besar GRC 国会议员的 Wan Rizal 博士表示：“害虫管理工作需要专业技能，从检测害虫活动、采取防治措施，到安全处理化学品以降低公共卫生风险，涵盖面很广。”
“考虑到我们人口稠密的建筑环境，包括住宅区和餐饮场所等，害虫管理工人的工作至关重要且要求极高。”
此外，NTUC 副秘书长兼 Radin Mas 国会议员 Melvin Yong 表示，此举是“提高行业标准，为工人提供更好薪资、技能和职业前景的有意义的一步”。
Melvin Yong 说：“因此，我很高兴害虫管理工人现在能被纳入覆盖范围。他们的工作可能并不总是显而易见，但对于公共卫生以及一个干净、安全的生活环境至关重要。”
Kung 先生则指出，三方集群必须确保工资要求考虑到商业现实，包括成本压力、人力限制和生产力水平。
他表示：“这将使雇主在保持竞争力并继续提供优质服务的同时，能够支持害虫管理工人实现有意义的薪资增长。”
新加坡害虫管理协会主席 Clement Tan 表示，该模型将有助于建立一个公平的竞争环境，支持整个行业的公正竞争。
他补充道：“总的来说，这些努力将有助于吸引专业人才并提升专业标准。”
