新加坡：三方合作夥伴在周三（7月15日）宣布，漸進工資模型（Progressive Wage Model, PWM）將擴大覆蓋範圍，將涵蓋害蟲管理行業的約1,800名工人。
此次舉措將使所有身為新加坡公民或永久居民的全職、兼職害蟲管理工人，以及持有執照的矢量控制技術員受益。
漸進工資模型是一種工資結構，旨在通過與工人技能提升和生產力提高相掛鉤的方式，實現可持續的薪資增長。
在該模型下，僱主必須根據合格工人的職級支付至少最低工資，並確保工人滿足相應的培訓要求。
目前，漸進工資模型已應用於清潔、保安、園林綠化、電梯與自動扶梯、零售、餐飲服務和廢物管理行業，以及行政人員和司機這兩個職業。該模型最近一次引入新行業是在2023年7月的廢物管理行業。
人力部、全國職工總會（NTUC）和新加坡全國僱主聯合會在一份聯合聲明中表示，將成立一個三方集群，以制定該工資模型的具體實施方案。
該集群還將致力於提升行業的專業化程度和公眾形象，並監督模型執行情況及其對行業的影響。
該集群將由 NTUC 就業與就業能力研究所所長 Wan Rizal 博士擔任主席，並由兩家 Parkroyal Collection 酒店的集群總經理 Kung Teong Wah 先生共同主持。
三方合作夥伴強調了害蟲管理工人所從事工作的重要性。
人力部政務部長 Dinesh Vasu Dash 表示，這些工人在維護公共衛生和減輕媒介傳播疾病方面發揮著關鍵作用，將漸進工資模型擴展到該行業，是對這些工人專業知識和重要性的認可。
身為 Jalan Besar GRC 國會議員的 Wan Rizal 博士表示：「害蟲管理工作需要專業技能，從檢測害蟲活動、採取防治措施，到安全處理化學品以降低公共衛生風險，涵蓋面很廣。」
「考慮到我們人口稠密的建築環境，包括住宅區和餐飲場所等，害蟲管理工人的工作至關重要且要求極高。」
此外，NTUC 副秘書長兼 Radin Mas 國會議員 Melvin Yong 表示，此舉是「提高行業標準，為工人提供更好薪資、技能和職業前景的有意義的一步」。
Melvin Yong 說：「因此，我很高興害蟲管理工人現在能被納入覆蓋範圍。他們的工作可能並不總是顯而易見，但對於公共衛生以及一個乾淨、安全的生活環境至關重要。」
Kung 先生則指出，三方集群必須確保工資要求考慮到商業現實，包括成本壓力、人力限制和生產力水平。
他表示：「這將使僱主在保持競爭力並繼續提供優質服務的同時，能夠支持害蟲管理工人實現有意義的薪資增長。」
新加坡害蟲管理協會主席 Clement Tan 表示，該模型將有助於建立一個公平的競爭環境，支持整個行業的公正競爭。
他補充道：「總的來說，這些努力將有助於吸引專業人才並提升專業標準。」
