人力部终于更新了！！！
人力部去年就已经推出了一项临时计划，帮助企业应对由Covid-19新冠疫情造成的人力短缺问题。
持有工作准证人士找工作必须离境，也不能做与工作准证无关的工作。但因为疫情的特殊原因，人力部宣布，将允许持有准证的外籍员工不出境直接换工作，该政策延续至2022年6月30日。
为了降低入境工人给新加坡带来的疫情风险，工作通行证持有者进入新加坡的数量被限制在非常小的范围内，人力部与9月1日公布延长这项计划，帮助更多公司雇佣已经在新加坡的工人，这项临时计划将延长至2022年2月28日。
人力部原文连结：FAQs on temporary schemes to help businesses manage manpower disruption (mom.gov.sg)
由于禁止新工作准证的申请和限制一些工作准证人士入境，导致一些工作人员短缺，因此这项临时政策也缓解了新加坡一些行业的压力。原则上需要之前雇主的同意然后申请新的工作签证。不过如果准证在40天-21天内到期，原则上新公司聘请外籍新员工无需原雇主同意，便可聘用该外籍员工。
人力部临时计划
A、允许工人换同行业的工作:
所有行业的公司都可以雇佣本行业现有的人在新加坡的工作许可证持有者，前提是得到其现任雇主的同意，并签署工作转让信。
B、允许工作准证即将到期的工人在所有部门换工作:
所有行业的公司都可以雇佣他们所在行业现有工作许可证持有者，工作许可证有效期需要在40天到21天(含)之内，不需要现任雇主的同意。
