人力部終於更新了！！！
人力部去年就已經推出了一項臨時計劃，幫助企業應對由Covid-19新冠疫情造成的人力短缺問題。
持有工作準證人士找工作必須離境，也不能做與工作準證無關的工作。但因為疫情的特殊原因，人力部宣布，將允許持有準證的外籍員工不出境直接換工作，該政策延續至2022年6月30日。
為了降低入境工人給新加坡帶來的疫情風險，工作通行證持有者進入新加坡的數量被限制在非常小的範圍內，人力部與9月1日公布延長這項計劃，幫助更多公司僱傭已經在新加坡的工人，這項臨時計劃將延長至2022年2月28日。
人力部原文連結：FAQs on temporary schemes to help businesses manage manpower disruption (mom.gov.sg)
由於禁止新工作準證的申請和限制一些工作準證人士入境，導致一些工作人員短缺，因此這項臨時政策也緩解了新加坡一些行業的壓力。原則上需要之前僱主的同意然後申請新的工作簽證。不過如果准證在40天-21天內到期，原則上新公司聘請外籍新員工無需原僱主同意，便可聘用該外籍員工。
人力部臨時計劃
A、允許工人換同行業的工作:
所有行業的公司都可以僱傭本行業現有的人在新加坡的工作許可證持有者，前提是得到其現任僱主的同意，並簽署工作轉讓信。
B、允許工作準證即將到期的工人在所有部門換工作:
所有行業的公司都可以僱傭他們所在行業現有工作許可證持有者，工作許可證有效期需要在40天到21天(含)之內，不需要現任僱主的同意。
