新加坡：在当今社会，传统观念通常认为父亲应专注于工作，而母亲则承担照顾孩子的首要责任。
然而，越来越多的男性正在打破这一传统刻板印象，选择成为全职父亲，这种情况在新加坡尤为明显。
新加坡人力部（MOM）的最新数据显示，全职父亲的人数从2022年的约1,900人增加到2025年的3,000人，在过去三年中增长了近60%。与此同时，全职母亲的人数则从估计的51,600人下降至37,300人。
报告还指出，在离开职场的男性中，因承担育儿责任而离职的比例增加了一倍多，从2020年的3.5%上升到2025年的7.4%。需要注意的是，该数据不包括那些通过兼职工作与育儿责任相结合的父亲。
家庭与社会观念的转变
数据表明，新加坡家庭内部的分工以及社会的整体态度发生了显著变化。如今，数据清晰地显示，父亲们正深度参与并发挥着家庭育儿中的重要作用。
这种转变在疫情之后变得尤为明显，由于灵活办公和混合办公模式已成为常态，这让许多父亲开始重新思考工作与家庭之间的界限。
现在的父亲们非常重视与孩子共处的时光，旨在通过投入更多关注来提高陪伴孩子的质量。
政府将出台政策支持这一转变
为此，新加坡政府将把带薪陪产假从两周增加到四周。此外，共享育儿假也将分阶段实施：从2025年4月到2026年3月提供六周假期，并从2026年4月1日起进一步增加到十周。
这些举措旨在提供制度保障，让父亲们能够更好地照顾家庭。
事实上，照顾家庭是父母双方共同的责任。没有什么比父母双方共同积极参与，成为孩子最宝贵的教育方式更重要了。
