近日，一起菲律宾籍女佣在休息日违规当钟点女佣，与雇主一同被罚款的案件引发关注。
被告菲律宾籍女佣琵铎（Pido Erlinda Ocampo），今年 53 岁，自 1994 年起便在新加坡工作，前后为四任雇主服务，时长近 30 年。
2018 年，她通过时任雇主的朋友介绍，开始在休息日到苏爱碧（64 岁，音译）家当钟点女佣，负责扫地、抹地、洗风扇以及烫衣服等工作，每次工作三到四小时，一个月工作两到三次，每月可赚 375 元现金。
后来，琵铎又通过苏爱碧的介绍，于 2019 年 9 月 1 日到 2020 年 2 月期间，到苏爱碧的老板家当钟点女佣，一个月工作一到两次，每次三到四小时，月薪 450 元。
因新冠疫情来袭，琵铎暂停了在这两家的兼职工作，直到 2022 年 3 月 1 日又恢复。
2024 年 12 月，新加坡人力部接获相关通报后展开调查，最终揭发了两人的罪行。
琵铎面对四项抵触雇用外来人力法令的罪行，她承认其中两项；苏爱碧面对两项抵触雇用外来人力法令的罪行，承认一项。
主控官指出，苏爱碧明知琵铎没有合法准证，仍主动联系聘用她当钟点女佣，因此建议法官判她罚款 7000 元到 8000 元之间。
而琵铎因非法当钟点女佣，每月多赚 825 元，主控官建议判她罚款 1 万 3000 元到 1 万 4000 元之间。
8 月 25 日，法官将两人所面对的余下控状纳入考量后，判琵铎罚款 1 万 3000 元，苏爱碧罚款 7000 元。
