自2019年4月1日起，由新加坡人力资源部（MOM）管理的EP、SP、工作准证及其他通行证的申请及发证/续签费用将进行调整。
新加坡
因为拥有全球第一中小学基础教育
欧美名校绝佳跳板、世界第一护照等优势
近10年掀起无数次移民浪潮
新加坡政府故而屡次缩紧各项准证申请要求
很多人通过工作准证
开启移民新加坡的第一步
除了本地居民（SC）和永久居民（PR）
外国人一定要有准证才能在新加坡长待
除了学生准证和由此衍生出来的陪读准证外
最常见的是各种工作准证和家属准证
工作准证（EP）是外国人在新加坡普遍持有的一种居留准证。
主要有七种类别：
1. 就业准证EP
2. 创业准证（Entrepass）
3. 工作准证（S PASS，SP）
4. 工作准证（Work Permit，WP）
5. 家属准证（Dependant’s Pass，DP）
6. 长期探访准证（Long Term Visit Pass，LTVP）
7. 个人化就业准证Personalised Employment Pass，PEP）
其中，就业准证EP、工作准证SP、工作准证WP是三类申请最多的准证。
最近人力部官网发布正式声明
新加坡的工作准证申请费、发卡
和更新费用即将全部涨价！
调价自2019年4月1日起正式实行
其中
EP涨幅最高
申请费用涨价35新币
发卡/更新费用涨价75新币
截图自新加坡人力部官网：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-holiday-programme/apply-for-a-pass
Employment Pass 就业准证（EP）
EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。
S Pass 工作准证（SP）
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。具有相关资格和工作经验。
Work Permit 工作准证（WP）
WP包括：
1. Work Permit for foreign worker 外籍劳工工作许可证
WP是人力部设置的给在建筑、制造、造船、工艺或服务部门工作非技术和半技术工人提供的工作准证。工人只能在雇主和指定的职业上工作。
2. Work Permit for foreign domestic worker 外籍家庭佣工许可证
3. Work Permit for confinement nanny 限制性保姆许可证
4. Work Permit for performing artiste 表演艺人工作许可证
除上述工作准证外
家属准证、长期访问通行证等
办理费用也有不同程度的上涨
截图自新加坡人力部官网：
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-holiday-programme/apply-for-a-pass
Personalised Employment Pass 个人化就业准证（PEP）
新加坡人力部为符合资格的高收入的外国专业人员设置的个人化就业准证。准证持有人的工作灵活性高于其它工作准证。但是需要满足一定的要求来保持准证。
EntrePass 创业准证
EntrePass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家申请的准证。已经开始或打算在新加坡会计和企业监管局（ACRA）注册私人有限公司的企业家。
Dependant‘s Pass 家属准证（DP）
家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP 或Enptrpass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。
Long Term Visit Pass 长期探访准证（LTVP）
长期探访准证，是新加坡政府颁发的一种可以在新加坡长期居住的准证，期限从半年到十年不等。其中新加坡公民的配偶又可以申请获得LTVP+。目前的审批部门有两个，一个是ICA移民厅，一个是MOM人力部。
Work Holiday Pass 工作假期签证
该签证允许在读大学生和大学毕业生(17-30岁)，在新加坡居留和工作不超过6个月。
Work Permit（performing artiste） 表演艺人工作许可证
Training Work Permit 培训工作准证
针对无技术或非技术外国受训人员，最长不超过6个月。
Miscellaneous Work Pass 杂工工作准证
针对短期在新加坡工作的外国人。
此外，过去EP的的审核时间为1-3周
一般10天左右可办理成功
现在，EP准证的考核时间要在三周以上
期间包含大量跨部门的调查
如查看税务局个人资料
向申请公司要求更多的申请资料等
新加坡工作准证门槛变化一览
新加坡一向都有《人力政策框架》，它的设计是为了满足经济的人力需求，使企业能够保持竞争力和增长，并最终在新加坡创造更多更好的就业机会。
来看看近几年工签申请标准都有哪些变化：
2014年
就业准证（EP）的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。
注：2014年那时只要符合这个基本薪水和学历硬性要求，获批几率非常高。不过2012年的月薪标准是2800新币。
2015年
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从4000新币上调至5000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从8000新币上调至10000新币。
2016年
硬性要求的更新终于消停了一年……
2017年
就业准证（EP）的月薪申请标准从3300新币上调至3600新币。只有新入职的月薪不低于3600新币，且符合其他资格和经验标准的就业准证申请者才会被考虑。
注：从2017年开始，不止是符合基本薪水和学历硬性要求，人力部还会着重检阅申请人经验，并要求申请人获得与工作经验和技能相符的工资。
2018年
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。
2019 - 2020年新政
新加坡人力部最近宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。这一声明涵盖了政策的重大变化，这些变化可能会影响到大量外籍人士及其在新加坡的雇主。
2019年开始，SP的月薪申请标准从2200新币上调至2300新币。
2020年开始，SP的月薪申请标准从2300新币上调至2400新币。
2012年至2020年，工签相关的申请条件，几乎年年出新政策。现在能达到标准就该尽快申请，移民新加坡是需要未雨绸缪的，政府在工签和永居项目上都限制了配额，早些申请就能捷足先登。
