新加坡：一名家政帮佣在社交媒体上分享道，在新加坡工作的11年里，她第一次遇到一个让她“哭泣”并让她觉得自己“不够格”担任帮佣的雇主。
在一个名为“SINGAPORE TRANSFER (No Fees/SD), DIRECT HIRE & NEW HELPER”的Facebook群组中，这名帮佣表示，无论她如何努力遵循指令并认真工作，经常还是会遭到批评。
她还声称，雇主的指令有时一天一个样，让她完全搞不清楚对方到底想要什么。
例如，她回忆道：“女主人说可以用洗碗机来节省洗洁精和水，但有一天我把碗放入洗碗机，她却说应该手洗。而我已经洗好并晾干的盘子，她竟然带着愤怒的神情把它们重新放回洗碗机，尽管那些盘子已经洗干净了。”
这名帮佣补充说，她甚至询问过雇主自己是否做错了什么，或者工作是否不达标，但得到的回复却是 everything are fine（一切都好）。
据称，雇主告诉她：“你的工作表现非常好。”
她进一步透露，在接受这份工作之前，她就收到警告说这家人的“女主人”脾气很暴躁。尽管如此，她还是决定接受这份工作，因为她相信每个人都有好有坏。
“我接受这份工作是因为我知道我们每个人都有好的一面和坏的一面，”她说，“我知道做家政帮佣是非常辛苦的工作，需要极大的耐心……但我总是倾向于思考积极的一面。”
“我来到新雇主家已经4个月了。我想留下来，因为我想帮助女主人好起来。我想理解她为什么会那样，但这在消耗我的正能量和精力。我想请教大家，我是应该申请转职，还是继续留在这里？我不想评判我的女主人，因为我们都是人类，没有人是完美的。”
许多评论者对她的处境表示同情，并鼓励她将心理和情感健康放在首位。
一位评论者写道：“姐妹，如果这让你感到精疲力竭，如果影响了你的心理健康，没必要留下来……你值得更好的对待……总会有人把你对待得更好。”
另一位建议道：“如果你在工作中不快乐，为什么要留下？转职寻找内心的平静可能会更好。”
第三个人补充说：“走吧，我们在这里只是为了工作赚钱；无论她的情况如何，那都不是你的责任！！我们只是帮佣和工人，不是博士。”
然而，也有少数人认为，帮佣应该给自己更多时间来适应这个家庭，在做决定之前尝试通过沟通解决问题。
一位评论者建议：“坐下来谈谈——把你的问题摆在台面上。谈完之后如果没有改变，再申请转职。”
另一位则表示：“给这里的帮佣们一个建议，如果不在解决潜在问题的情况下，为了追求‘平静’或更好的雇主而不断更换环境，通常是没有帮助的，因为同样的挑战可能会在其他地方再次出现。这完全取决于你的心态和意愿！”
