WFH 将得到支持,而不是进一步授权:Gan Siow Huang

11天前     330

新加坡——即使在 COVID-19 大流行之后,在家工作 (WFH) 安排也将成为新加坡工作场所更主流的选择,但政府不会急于制定“仓促立法”来为他们提供便利。

周二(1 月 11 日)在议会期间,人力部部长 Gan Siow Huang 表示,它将专注于帮助雇主和雇员提供资源,以帮助他们以实际和持续的方式实施 WFH 安排。

WFH 将得到支持,而不是进一步授权:Gan Siow Huang

Gan 正在回答议员叶汉荣 (Yio Chu Kang) 和 Louis Ng (Nee Soon) 提出的问题,即即使放松 COVID-19 限制,WFH 是否会成为永久性功能;人力部(MOM)是否会考虑引入新的立法来改善WFH员工的福利;以及 MOM 是否打算保留现有的在家工作立法,并使在家工作的权利成为新常态。

她说,三方合作伙伴与雇主和工会合作,以促进灵活的工作安排。 “我们去年成立了工作与生活和谐行动联盟......以交流最佳实践并开发适合公司部门需求的实施资源。

“工作场所心理健康的三方咨询也于 2020 年推出,其中一项关键建议是让雇主对下班后的工作沟通设定合理的期望,例如不要求员工应对非紧急工作——特定小时后的相关消息和电子邮件。”

在家工作权立法结果的不确定性甘说,2020 年,四分之三的员工在提供某种形式的远程工作的公司工作。

多年来,获得这种灵活安排的工人数量也有所增加。甚至在大流行之前。2019 年,53% 的雇主定期和持续地提供至少一项正式的灵活安排,高于 2018 年的 47%。

Gan 还回应了 Ng 的补充问题,即是什么阻止了政府对在家工作的权利进行立法。

她补充说,在其他已经引入立法允许员工应要求在家工作的国家,结果是喜忧参半,这是否对他们的工作生活产生了实质性的改善。

“重要的是,我们对此采取切实可行的方法。我们应该注意,单一的解决方案可能并不适合所有行业,也可能不适合所有工作。”

WFH 将得到支持,而不是进一步授权:Gan Siow Huang

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