新加坡EP即将发生的变化
MOM 将在未来几年逐步实施对就业准证 (EP) 资格框架的更改。 这些变化将加强 EP 持有者的素质及其与当地劳动力的互补性。 了解这些变化如何影响您的 EP 申请和续签。
1. 申请人必须通过两个阶段的资格框架：
阶段 1 至少获得 EP 合格薪水，该薪水将以按年龄划分的当地专业人士、经理、高管和技术人员 (PMET) 薪水的前 1/3 为基准。
第 2 阶段通过 COMPASS，一个新的基于积分的互补性评估框架。
在提交新的 EP 或 S 准证申请之前，雇主必须继续满足公平考虑框架 (FCF) 的招聘广告要求。
2. EP 框架的变化将逐步适用，以便雇主有时间进行调整：
变更 新应用 续订
更高的合格工资 从 2022 年 9 月 1 日起 从 2023 年 9 月 1 日起
从 2023 年 9 月 1 日起推出 COMPASS 从 2024 年 9 月 1 日起
COMPASS 使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡核心。 这是一个透明的系统，使企业的人力规划更加清晰和确定。
