新加坡EP即將發生的變化
MOM 將在未來幾年逐步實施對就業准證 (EP) 資格框架的更改。 這些變化將加強 EP 持有者的素質及其與當地勞動力的互補性。 了解這些變化如何影響您的 EP 申請和續簽。
1. 申請人必須通過兩個階段的資格框架：
階段 1 至少獲得 EP 合格薪水，該薪水將以按年齡劃分的當地專業人士、經理、高管和技術人員 (PMET) 薪水的前 1/3 為基準。
第 2 階段通過 COMPASS，一個新的基於積分的互補性評估框架。
在提交新的 EP 或 S 准證申請之前，僱主必須繼續滿足公平考慮框架 (FCF) 的招聘廣告要求。
2. EP 框架的變化將逐步適用，以便僱主有時間進行調整：
變更 新應用 續訂
更高的合格工資 從 2022 年 9 月 1 日起 從 2023 年 9 月 1 日起
從 2023 年 9 月 1 日起推出 COMPASS 從 2024 年 9 月 1 日起
COMPASS 使僱主能夠選擇高質量的外國專業人士，同時提高勞動力多樣性並建立強大的新加坡核心。 這是一個透明的系統，使企業的人力規劃更加清晰和確定。
