新加坡：一位雇主在分享她如何应对家政帮佣提出的‘超纲’福利要求后，引发了网络热议。
上周五（3月20日），她在Facebook群组‘Direct Hire Transfer Singapore Maid / Domestic Helper’发帖称，自己早已为帮佣提供了她认为‘足够基本’的日常用品：咖啡、洗发水、香皂、牙刷和牙膏。
但最近，帮佣在得知朋友的雇主每月提供餐补和卫生巾后，也向她提出了类似要求——希望增加每月食物津贴和卫生巾供应。
对此，雇主坦诚回应：‘我已经提供了我认为足够基本的生活所需，也一直善待她。我不太愿意拿她和朋友比较，毕竟对方服务的是外籍家庭，福利体系本就不同，甚至薪资都可能由公司兜底。’
她还提到，在外籍太太群组中，常有人讨论‘帮佣用的咖啡品牌’‘卫生巾型号’甚至‘棉条选择’，这些细致入微的照顾，反而让帮佣们养成了‘高期待值’。
‘这种待遇，有时会让帮佣误以为：不提供S$10-20的卫生巾、不给S$100-200的餐补，就是抠门、不体贴。’
为寻求依据，她向群友发问：是否有官方指南，比如人力部（MOM）明文规定雇主必须提供的福利？她也邀请大家晒出自己的帮佣福利清单：
‘除了舒适住宿、三餐、充足休息和休息日，你们每月还提供什么？’
‘我只提供基础款。’
评论区里，多位雇主纷纷晒出自家做法：
一位说：‘我给帮佣提供所有生活必需品，她可以自由吃家里的任何东西——进口巧克力、珍馐美味，全凭心情。不设餐补，她和我们同桌吃饭，早餐可自己煮面包或买面包。客厅放一个‘食物钱包’，她缺钱就自己拿，从不问东问西。’
另一位分享：‘刚来时，我给她配齐洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、卫生巾、咖啡、饼干和零食——因为她背负贷款。等贷款还清，我就准备停掉卫生巾供应了。’
还有一位直言：‘我只提供基础款：香皂、洗发水、牙刷牙膏。她和我们同桌同餐吃饭，其他用品全自购。我不宠她，也不抬高市场行情——她在我家已经干了8年。’
但也有人忍不住吐槽：‘是不是只有我感觉，帮佣越来越‘理直气壮’了？我这帮佣居然要求我付她的EZ-Link交通卡充值，还指望我请她吃麻辣烫、送巧克力、买饼干！我不得不提醒她：我雇的是帮佣，不是收养女儿！’
根据新加坡人力部（MOM）规定，雇主必须提供：
充足住宿：通风良好、安全、有隐私、空间足够；
三餐供应；
基础生活用品：床垫、枕头、毛毯，以及香皂、洗发水、牙刷、牙膏等个人护理用品。
至于卫生巾、咖啡、零食、餐补、交通卡等‘升级版福利’，目前仍属雇主自愿范畴。
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