新加坡：一位僱主在分享她如何應對家政幫傭提出的『超綱』福利要求後，引發了網絡熱議。
上周五（3月20日），她在Facebook群組『Direct Hire Transfer Singapore Maid / Domestic Helper』發帖稱，自己早已為幫傭提供了她認為『足夠基本』的日常用品：咖啡、洗髮水、香皂、牙刷和牙膏。
但最近，幫傭在得知朋友的僱主每月提供餐補和衛生巾後，也向她提出了類似要求——希望增加每月食物津貼和衛生巾供應。
對此，僱主坦誠回應：『我已經提供了我認為足夠基本的生活所需，也一直善待她。我不太願意拿她和朋友比較，畢竟對方服務的是外籍家庭，福利體系本就不同，甚至薪資都可能由公司兜底。』
她還提到，在外籍太太群組中，常有人討論『幫傭用的咖啡品牌』『衛生巾型號』甚至『棉條選擇』，這些細緻入微的照顧，反而讓幫傭們養成了『高期待值』。
『這種待遇，有時會讓幫傭誤以為：不提供S$10-20的衛生巾、不給S$100-200的餐補，就是摳門、不體貼。』
為尋求依據，她向群友發問：是否有官方指南，比如人力部（MOM）明文規定僱主必須提供的福利？她也邀請大家曬出自己的幫傭福利清單：
『除了舒適住宿、三餐、充足休息和休息日，你們每月還提供什麼？』
『我只提供基礎款。』
評論區里，多位僱主紛紛曬出自家做法：
一位說：『我給幫傭提供所有生活必需品，她可以自由吃家裡的任何東西——進口巧克力、珍饈美味，全憑心情。不設餐補，她和我們同桌吃飯，早餐可自己煮麵包或買麵包。客廳放一個『食物錢包』，她缺錢就自己拿，從不問東問西。』
另一位分享：『剛來時，我給她配齊洗髮水、沐浴露、牙膏、牙刷、衛生巾、咖啡、餅乾和零食——因為她背負貸款。等貸款還清，我就準備停掉衛生巾供應了。』
還有一位直言：『我只提供基礎款：香皂、洗髮水、牙刷牙膏。她和我們同桌同餐吃飯，其他用品全自購。我不寵她，也不抬高市場行情——她在我家已經乾了8年。』
但也有人忍不住吐槽：『是不是只有我感覺，幫傭越來越『理直氣壯』了？我這幫傭居然要求我付她的EZ-Link交通卡充值，還指望我請她吃麻辣燙、送巧克力、買餅乾！我不得不提醒她：我雇的是幫傭，不是收養女兒！』
根據新加坡人力部（MOM）規定，僱主必須提供：
充足住宿：通風良好、安全、有隱私、空間足夠；
三餐供應；
基礎生活用品：床墊、枕頭、毛毯，以及香皂、洗髮水、牙刷、牙膏等個人護理用品。
至於衛生巾、咖啡、零食、餐補、交通卡等『升級版福利』，目前仍屬僱主自願範疇。
閱讀更多：《『我累了，老闆』：新加坡員工被裁員潮、工作量激增與PIP壓垮》
