今天一大早，椰子收到很多网友诉苦。
他们都看到了新闻，说新加坡很快又要提高SP和EP的薪水门槛！
（图源：椰友通知）
看到这个新闻的第一反应是难以置信，没记错的话今年5月人力部不是已经调整过申请SP、EP薪水的门槛了吗？
仔细看了看新闻才发现是真的第二波上调要来了！
（图源：Mothership）
（图源：海峡时报）
多个媒体报道 马上将进行2020年的第二次调整SP、EP薪水要求！ 史无前例，一年两次！
疫情后，准证大降温！ 就业市场“变天了”
很多人已经发现，现在新加坡官方的口吻已经与以往不太一样。
以前虽然大家心里都明白，但是现在官方越来越直白地说出“本地人优先就业”这样的话。
新加坡国会前两天开幕了，人力部长杨莉明就在国会报告该部门政府施政方针时候指出：
"新加坡的经济严重受到新冠疫情的冲击，就业市场出现疲软。大环境不好，政策也应该有所调整。"
所以，人力部准备进一步调整外籍工人政策，其中包括提高S准证和就业准证的薪金门槛。
要知道新加坡在2020年5月1日才刚刚调整过。
上次调整完之后， SP适用于技术人员的SP准证薪金门槛为每月固定收入不少于2400新币。
EP适用于专业人士、经理和行政人员的EP就业准证薪金门槛为每月固定收入不少于3900新币。
上一次调整后 如果再往上调整，EP就业准证的月薪要求，恐怕就要破4000新币了！
虽然杨部长没有提到第二次提高申请SP、EP薪水门槛的具体时间，但是既然说了，估计也快了！
除了人力部，昨天发表政府施政方针附录的还有贸工部、通讯和新闻部等部门的部长。
大家不约而同都提到了保护本地人工作的话题。
（图源：CNA）
贸工部长陈振声说： 疫情期间一些领域仍出现增长机会，包括：生物医药科学、电子、金融服务和数码经济，政府会帮助这些行业发展。
最终目的是为本地人创造好工作。
（图源：王瑞杰FB）
副总理兼财政部长王瑞杰也在自己的FB说：
新加坡政府当务之急是保住工人饭碗，并帮可行的企业继续生存下去。 在新加坡请个外国员工
有多难？
虽然杨莉明部长没有提到第二次提高申请SP、EP薪水门槛的具体时间。
但相信一旦实行了，就业市场真的要变天了！
现在，你知道新加坡公司想请个外国员工，有多难吗？
WP、SP配额缩减！
到了明年2021年，很多行业还会面临配额进一步缩减的问题。
客工比率顶限
2020年1月起，服务业可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％ 2021年1月起，调低到35％
Spass准证比率顶限
2020年1月起，最多只能占公司人手的13％ 2021年1月起，进一步调低至10％ （*服务业中低技能客工）
请SP用人成本太昂贵！
这个薪水门槛还不是所有的成本，人头税也是一座大山。
让我们算一算新加坡的老板请一个SP员工，实际上要花多少钱？
假如，公司要请一个文员，结果申请SP准证，办准证最低2400新币，加上人头税330新币/650新币！ 再加上保险这些费用七七八八薪水接近3000新币，还得有4个本地员工的配额，才能请一个外国人！
请EP要先打广告
为了保护本地人就业，直接跟PMET专业白领工作更相关的EP就业准证，申请起来更是门槛重重。
3900新币的高薪门槛不说，新加坡政府早前就出台“FCF公平计划”（ the Fair Consideration Framework）。
要想申请EP？先乖乖地打广告吧！
FCF公平计划
2014年实施：8月起，为外籍员工申请就业准证（Employment Pass）的雇主，要先打广告！
除非得到当局豁免，否则都必须在全国职位库刊登14天的广告，吸引新加坡籍求职者。
而且雇主要保证公平录用，敷衍了事可能被取消新聘外籍雇员资格。
图源：人力部
2018年升级：7月升级过一次，主要在两个方面。
适用范围：豁免企业员工总数从不超过25人降至不超过10人。
适用月薪顶限：从1万2000提高到1万5000新币。
*就在这里刊登
对于这个公平框架的执行，政府也是认真的。
根据《外国人力雇佣法》被指控虚假申报的雇主，将面临最高2年的监禁或最高20,000新币的罚款，或两者并罚。 今年1月，就有一家物流公司被起诉了。
来源：hardwarezone
被指控不公平雇佣的公司，还会上“黑名单”。
人力部长杨莉明早前就有提及，在政府监视名单上有610家公司有“不公平的雇用问题”。
*2300个就业准证申请被拒 （2019年底的新闻）
在现在政府明确表示，劳动队伍应该以新加坡人为核心的情况下，这种监督只会更加的严格，一旦发现绝不手软。
总之，以后新加坡公司请SP、EP员工都是一件费时、费钱、而且不一定成功的事情。
一不小心还会被人指控“不公平”。
新加坡大部分人都在当白领 背后是上百万的外籍员工
在新加坡常年对本地员工的保护之下，大多数新加坡人得以从事比较舒服的办公室工作。
杨莉明部长还披露了一个数字，新加坡人中每10名就业者中就有将近六名从事所谓的PMET工作，也就是专业人士、经理、行政人员和技术人员。
这些基本上就是我们俗称的白领。
杨部长提到这个新加坡公民的PMET比例是世界最高的。确实，放眼全世界没有哪个国家60%的人在当高级白领……
她还提到持有EP的人并没有大家想像中那么多，平均8本地PMET人才中，只有一个是持EP，其他7个都是本地人。
一个国家是如何实现60%的本地人都当白领的？答案不言而喻。 除了对SP、EP进行限制之外，长期以来，新加坡大量依靠外籍劳工去做“蓝领”的工作。
虽然新加坡只是一个人口大约560万人左右的小国家。
但是人力部最近一次统计显示，在2019年12月的时候，新加坡所有外籍员工人数达到了惊人的142.75万人。
（图源：人力部）
其中持有WP工作准证的，包括建筑工人和女佣，一共有99.9万人。
