今天一大早，椰子收到很多網友訴苦。
他們都看到了新聞，說新加坡很快又要提高SP和EP的薪水門檻！
（圖源：椰友通知）
看到這個新聞的第一反應是難以置信，沒記錯的話今年5月人力部不是已經調整過申請SP、EP薪水的門檻了嗎？
仔細看了看新聞才發現是真的第二波上調要來了！
（圖源：Mothership）
（圖源：海峽時報）
多個媒體報道 馬上將進行2020年的第二次調整SP、EP薪水要求！ 史無前例，一年兩次！
疫情後，准證大降溫！ 就業市場「變天了」
很多人已經發現，現在新加坡官方的口吻已經與以往不太一樣。
以前雖然大家心裡都明白，但是現在官方越來越直白地說出「本地人優先就業」這樣的話。
新加坡國會前兩天開幕了，人力部長楊莉明就在國會報告該部門政府施政方針時候指出：
"新加坡的經濟嚴重受到新冠疫情的衝擊，就業市場出現疲軟。大環境不好，政策也應該有所調整。"
所以，人力部準備進一步調整外籍工人政策，其中包括提高S准證和就業准證的薪金門檻。
要知道新加坡在2020年5月1日才剛剛調整過。
上次調整完之後， SP適用於技術人員的SP准證薪金門檻為每月固定收入不少於2400新幣。
EP適用於專業人士、經理和行政人員的EP就業准證薪金門檻為每月固定收入不少於3900新幣。
上一次調整後 如果再往上調整，EP就業准證的月薪要求，恐怕就要破4000新幣了！
雖然楊部長沒有提到第二次提高申請SP、EP薪水門檻的具體時間，但是既然說了，估計也快了！
除了人力部，昨天發表政府施政方針附錄的還有貿工部、通訊和新聞部等部門的部長。
大家不約而同都提到了保護本地人工作的話題。
（圖源：CNA）
貿工部長陳振聲說： 疫情期間一些領域仍出現增長機會，包括：生物醫藥科學、電子、金融服務和數碼經濟，政府會幫助這些行業發展。
最終目的是為本地人創造好工作。
（圖源：王瑞傑FB）
副總理兼財政部長王瑞傑也在自己的FB說：
新加坡政府當務之急是保住工人飯碗，並幫可行的企業繼續生存下去。 在新加坡請個外國員工
有多難？
雖然楊莉明部長沒有提到第二次提高申請SP、EP薪水門檻的具體時間。
但相信一旦實行了，就業市場真的要變天了！
現在，你知道新加坡公司想請個外國員工，有多難嗎？
WP、SP配額縮減！
到了明年2021年，很多行業還會面臨配額進一步縮減的問題。
客工比率頂限
2020年1月起，服務業可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％ 2021年1月起，調低到35％
Spass准證比率頂限
2020年1月起，最多只能占公司人手的13％ 2021年1月起，進一步調低至10％ （*服務業中低技能客工）
請SP用人成本太昂貴！
這個薪水門檻還不是所有的成本，人頭稅也是一座大山。
讓我們算一算新加坡的老闆請一個SP員工，實際上要花多少錢？
假如，公司要請一個文員，結果申請SP准證，辦准證最低2400新幣，加上人頭稅330新幣/650新幣！ 再加上保險這些費用七七八八薪水接近3000新幣，還得有4個本地員工的配額，才能請一個外國人！
請EP要先打廣告
為了保護本地人就業，直接跟PMET專業白領工作更相關的EP就業准證，申請起來更是門檻重重。
3900新幣的高薪門檻不說，新加坡政府早前就出台「FCF公平計劃」（ the Fair Consideration Framework）。
要想申請EP？先乖乖地打廣告吧！
FCF公平計劃
2014年實施：8月起，為外籍員工申請就業准證（Employment Pass）的僱主，要先打廣告！
除非得到當局豁免，否則都必須在全國職位庫刊登14天的廣告，吸引新加坡籍求職者。
而且僱主要保證公平錄用，敷衍了事可能被取消新聘外籍雇員資格。
圖源：人力部
2018年升級：7月升級過一次，主要在兩個方面。
適用範圍：豁免企業員工總數從不超過25人降至不超過10人。
適用月薪頂限：從1萬2000提高到1萬5000新幣。
*就在這裡刊登
對於這個公平框架的執行，政府也是認真的。
根據《外國人力僱傭法》被指控虛假申報的僱主，將面臨最高2年的監禁或最高20,000新幣的罰款，或兩者並罰。 今年1月，就有一家物流公司被起訴了。
來源：hardwarezone
被指控不公平僱傭的公司，還會上「黑名單」。
人力部長楊莉明早前就有提及，在政府監視名單上有610家公司有「不公平的雇用問題」。
*2300個就業准證申請被拒 （2019年底的新聞）
在現在政府明確表示，勞動隊伍應該以新加坡人為核心的情況下，這種監督只會更加的嚴格，一旦發現絕不手軟。
總之，以後新加坡公司請SP、EP員工都是一件費時、費錢、而且不一定成功的事情。
一不小心還會被人指控「不公平」。
新加坡大部分人都在當白領 背後是上百萬的外籍員工
在新加坡常年對本地員工的保護之下，大多數新加坡人得以從事比較舒服的辦公室工作。
楊莉明部長還披露了一個數字，新加坡人中每10名就業者中就有將近六名從事所謂的PMET工作，也就是專業人士、經理、行政人員和技術人員。
這些基本上就是我們俗稱的白領。
楊部長提到這個新加坡公民的PMET比例是世界最高的。確實，放眼全世界沒有哪個國家60%的人在當高級白領……
她還提到持有EP的人並沒有大家想像中那麼多，平均8本地PMET人才中，只有一個是持EP，其他7個都是本地人。
一個國家是如何實現60%的本地人都當白領的？答案不言而喻。 除了對SP、EP進行限制之外，長期以來，新加坡大量依靠外籍勞工去做「藍領」的工作。
雖然新加坡只是一個人口大約560萬人左右的小國家。
但是人力部最近一次統計顯示，在2019年12月的時候，新加坡所有外籍員工人數達到了驚人的142.75萬人。
（圖源：人力部）
其中持有WP工作準證的，包括建築工人和女傭，一共有99.9萬人。
