許多國家的生育率不斷下降：新加坡0.97，逼近韓國的0.8，出現了極大的「生育缺口」。
這意味著再過20年，進入職場的人數僅有退休者的一半。屆時不但退休金制度會破產，經濟崩潰，距離亡國滅種也就不遠了。
為此，新加坡不斷發力，從保障婚育及吸納海外人才等方面提供有力措施。比如，今年4月起，新生育子女的父母，可以獲得6周的公共假期，明年將提至10周。
另外，新加坡還調整EP，ONE Pass等申請條件，吸引海外精英落戶新加坡。
1、李顯龍：移民對新加坡至關重要
新加坡國務資政李顯龍說：
「新公民不僅是增加人口數量，讓我國能在沒有天然資源和出生率低的情況下繼續保持經濟增長，更重要的是新移民帶來的新體驗和價值，與其他新加坡人共同創造更具活力的經濟，為子孫後代創造更好的機會和前景。」
他說：「隨著新加坡出生率持續低迷，本地勞動力已處於充分就業狀態且趨於老齡化，我國需要引進新公民以補充勞動力，保持經濟增長。」
他強調：「移民在每個國家都是一個敏感話題，新加坡非常清楚必須敏感地處理移民和融合問題。尤其是每年我國接納2萬2000個新公民，移民流入量不小。
因此，審慎管理我們的移民流入是至關重要的，我們要保持適度平衡，密切關注不同群體之間的和諧，並接納能夠融入和為我們的社會增添價值的人。」
李顯龍呼籲：「新加坡本地公民應協助新移民融入。」
圖/來源於聯合早報
2、社會半衰期？新加坡生育率再降，逼近韓國
目前，很多國家的生育率和新生人口數越來越低下，幾乎所有已開發國家都出現低於2.1個孩子的人口替代率，這不但使得人口結構老齡化，更危險的是新生人口減少的速度加快。
數據科學家、人口學家和紀錄片製作者史蒂芬·肖，以物理術語的形式提出「社會半衰期」概念：
一個社會的生育率如果略低於2.1，新生人口每800年就會減半；如果跌到1.5，新生人口每55年就會減半；如果低於1，每20年減半。新加坡居民整體生育率在2023年首次跌破1，達0.97的歷史新低。
更恐怖的是，生育率下降趨勢越來越快，韓國生育率在短短35年間就從2跌到0.8。這意味著幼兒園和學校大量關閉，隨之出現「生育缺口」，即人口結構里50歲與新生兒之間的數目差距。
在義大利、德國，日本、韓國等，50歲人口幾乎都是新生兒的一倍。這意味著再過20年，進入職場的人數僅有退休者的一半。
史蒂芬·肖指出：「屆時不但退休金制度會破產，經濟崩潰，距離亡國滅種也就不遠了。」
圖/來源於聯合早報
3、4月1日起，新父母有6周共用假期
3月27日，新加坡社會及家庭發展部發文：
新版的父母共用產假計劃4月起正式推行，誕下公民新生兒的在職父母可共用6周的產假。
到2026年4月，共用產假增至10周，以給予父母更多時間照顧新生兒。
為給父母更多時間照顧新生兒，新加坡總理黃循財2024年在國慶群眾大會宣，為讓僱主有時間適應，新計劃分上述兩階段推行，逐步增至10周。
如何申請「新父母」共用假期？
父母共用產假應在孩子出生後12個月內使用，若無指定安排，這10周產假會平均分配給兩人。
父母也可按各自情況和需求，彼此靈活分配產假，但須在孩子出生四周內通過SG生活助手（LifeSG）應用或網站提出申請。
父母若在孩子出生四周後，提出更改共用產假的分配，須獲僱主同意才能這麼做。
圖/來源於聯合早報
4、多生多補貼，第三胎拿4.8萬
多名國會議員在同聲支持多子女家庭計劃之餘，也呼籲官方更全面打造親家庭環境，包括讓育有至少三名孩子的大家庭申請大型組屋時享有優先權、讓多子女家長享有更多育兒假，以及進一步協助面對生育問題的夫婦組織家庭。
2025年度財政預算案強調，新加坡並非只照顧眼下，更兼顧長遠，其中對多子女家庭的財務補貼，確實針對國家的長遠挑戰：出生率持續下跌導致人口的老齡化和減少。
符合多子女家庭計劃的父母，第三胎能獲得4萬8000新元的補助。
2月18日，黃循財在國會發表的2025財政年預算案聲明中，針對有三個或更多孩子的家庭推出「多子女家庭計劃」，為這些生育更多孩子的家庭提供更多支持。新加坡預計每年將為這項計劃支出8000萬新元。
換句話說，最多1萬6000新元的額外補助金，加上現在提供的育兒補助，家長從第三個和第四個子女誕生到六歲半，個別孩子可獲得的補貼總額增至最多4萬8000新元；
生育第五個或以上子女的家長，個別孩子的補助總額可增至最多5萬4000新元。
圖/來源於MOF，聯合早報
5、為多胎生育加碼，補助到小孩年滿6歲
黃循財指出，對養育較多子女的夫婦來說，每生多一個孩子，生活負擔隨之加重，新的多子女家庭計劃從三方面支援他們。
首先，兒童培育戶頭起步津貼將加碼一倍。
目前，每名公民孩童只要父母為他們開設兒童培育戶頭，都可獲5000新元的起步津貼。從2月18日起，新生兒只要是第三胎或以上，起步津貼增至1萬新元。兒童培育戶頭款項可用來支付學前教育和醫療開銷。
其次，為協助家長應對懷孕和生產等開銷，官方將推出新的「多子女家庭保健儲蓄補助金」。2月18日起，產下第三胎或更多孩子的母親，可憑每個新生兒獲得5000新元的保健儲蓄補助金。新的補助金也可用來抵消配偶、父母及子女等家屬的醫療和住院費用。
第三，官方也將推出新的「多子女家庭SG生活助手補助券，為養育更多子女的家長提供更長期的支援。
這個電子補助券將通過LifeSG手機應用發放，家長可在生下第三胎及之後每一胎孩子1~6歲期間，每年獲1000新元的補助券，以幫補日常開支。
家長可憑第三胎及後來每一胎孩子，每年獲1000新元補助券，直到孩子滿6歲。
圖/來源於聯合早報
6、調整EP，ONE Pass申請條件
3月6日，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生提出：
①2025年將發放3000張頂級專才准證ONE Pass，鼓勵海外精英踴躍申請。
ONE Pass一次性獲批5年，到期後，符合條件的可以再拿5年。而且，一人申請，可實現全家移居新加坡。
②暫不調整EP起薪門檻。目前，EP實行的起薪標準是，6200新元（金融業）和5600新元（其他職業）。
③連續多年PR獲批超過3萬人。從2019年至2023年，每年平均約有32600人獲得新加坡PR，獲得批准的人數長期維持穩定。
④《2024年職位空缺》報告顯示：專業人士、經理、執行人員與技師，資訊通信、金融與保險服務業及專業服務等需求量不斷加大。
⑤《2024年人口簡報》指出，新增人口中主要來自高技能領域，如金融與保險、資訊與通信、醫療與社會服務等領域人才。這些職業更受歡迎，申請EP，以及後續去申請PR，也更容易。
圖/來源於MOM，聯合早報
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註：參考資料來源於新加坡MOF，MOM，ICA，《2024年人口簡報》，《2024年職位空缺》，聯合早報等媒體，綜合整理
