在新加坡發展事業，作為一名合格的僱主，要及時給員工繳納公積金CFP和技能發展稅SDL。什麼時候交，交多少合適呢？今天，我們給大家詳細說清楚。
一、公積金的種類和區別
1、公積金的作用
中央公積金，Central Provident Fund，設立於1955年7月11日，旨在於提撥每月部分收入幫助國民為退休做儲蓄準備。直到現在，公積金仍是新加坡一項具有強制性，並由僱主和雇員供款的社會保障儲蓄計劃。
CPF是保障新加坡整個社會體系的重要支柱，滿足退休後住房、醫療健保、子女學費等需求。
圖/來源於CPF網
2、種類和區別
僱主必須為每個月總工資超過50元新幣的新加坡公民或持有永久居留證者（PR）繳納公積金供款。（ 不包含普通工作簽及S工作證的持有者）按月，僱主和雇員必須向以下三個公積金帳戶供款：
Note: Fiqures in brackets ()denote increase in rates.
3、公積金利率：
註：圖片及資料來於CPF.
4、公積金應該何時繳納？
公積金應於每月日曆的最後一日前繳納，若未能在隔月14日前完成繳納，官方將會對僱主採取法律行動，請務必留意繳納時間，避免違規造成任何關於金錢、名譽上的損失。
二、技能發展稅 (SDL)
1、什麼是技能發展稅？
2、要繳納多少SDL？
根據1979年《技能發展稅法》第三章節，技能發展稅 (SDL) 的應繳納金額如下：自2008年10月1日起，稅率為每月總薪酬的0.25%，最低2新元，最高11.25新元。
圖/來源於CPF網
3、個人所得稅申報
4、清稅和終止僱傭關係
如果您的員工需要清稅，您必須提前至少一個月提交IR21表格：
員工終止在新加坡為您工作；
員工開始在海外任職；
員工會離開新加坡超過三個月。
5、注意事項：
請仔細參閱關於清稅流程的分步指南。如果IR21 表格已經提交，您則不必再通過IR8A 表格或「僱傭入息自動納入計劃」（AIS) 申報員工收入信息。
注/圖片和資料來源於CPF
以上為僱主在新加坡僱傭員工所需要注意和承擔的事項。由於新加坡的社會保險和勞動法比其他國家更為嚴格和複雜，因此費用會根據不同員工的薪資間隔而有較大差異。
另外，額外的獎金和福利也會增加僱主的稅務成本。如果處理不當，僱主的繳納款項和員工工資就會很容易出錯。
在新加坡經商，僱主一定要記得及時給員工繳納CPF和SDL哦
