當地時間2020年8月9日，新加坡街頭。圖/人民視覺
在某種意義上，新加坡是多邊經貿格局最重要、最成功的象徵之一，而如今連它也對全球自貿體系畫下了問號，或許這表明，全球化進程的確已經走到了岔路口
文 | 記者 曾佳
數十年來一向以自由貿易與地區交通樞紐地位為立國之本的新加坡，在剛剛經歷了上月的國會大選、如今全力應對新冠疫情衝擊之際，在外國勞動力引入等政策領域，近來頻頻對外釋出了「以新加坡人為核心」的轉向信號。新加坡的新一屆國會於8月24日開幕之後，該國貿工部、人力部、通信部、金融管理局等關鍵政府部門，也陸續公布了其施政方針附錄，即下一階段的執政綱領。
人力部最受矚目的新政之一，即上調了外籍員工獲得新加坡工作許可必須滿足的最低工資條件。9月1日起，針對在新加坡企業就職的外國專業人士、經理、行政人員或者技術人員（professionals, managers, executives and technicians，PMET）四類高等技術人才，如果希望向新加坡政府「就業准證」（Employment Pass），企業為這類外國雇員所付的最低月薪，從3900新加坡元（約合人民幣19658元）上調至了4500新加坡元（約合人民幣22682元）。
一般來說，新加坡人力部每三年上調一次外勞就業許可的薪水門檻。但在新冠疫情嚴重衝擊就業市場的背景下，新加坡人力部今年已經多次提高了外勞薪水門檻，且上調幅度也有所加大。「這是一種常規的政策校準，」新加坡人力部長楊莉明8月下旬對此表示，「企業可以獲取他們需要的人力資源，同時保障它們擁有一個強勁的『新加坡內核』（Singaporean core）。」楊莉明說，儘管新加坡會繼續對世界保持開放，以加速該國的經濟復甦，但新冠危機還是使得當地企業為新加坡人提供公平的就業機會這一點，變得「更為重要」。
