繼本月初Shopee宣布全球裁減數百個開發人員崗位後，僅隔數周，另一電商巨頭Lazada也揮下了裁員大刀。
6月23日，Lazada正式宣布將在東南亞地區展開新一輪裁員，涉及區域員工總數的5%，新加坡崗位也未能倖免。受影響的員工已於當日接到通知，公司人力資源團隊正直接與他們進行一對一溝通。
Lazada並未公布具體裁員人數，也未明確說明哪些崗位或職級會受到衝擊。公司在回應詢問時表示，正在檢討東南亞部分崗位，並承諾以 「關懷、尊重和有尊嚴的方式」 處理裁員事宜。
這次裁員覆蓋Lazada所有六個東南亞市場——印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國和越南。
這次裁員Lazada提前通知了工會。食品飲料及同行業工友聯合會（FDAWU）正與公司合作，為受影響的會員和員工提供過渡支持，幫助他們順利過渡到新工作崗位。工會將確保裁員嚴格按照勞資政《管理過剩人力與負責任裁員三方指導原則》以及職總公平裁員框架執行，為受影響會員提供求職匹配、技能援助，並幫助他們對接職總的就業與職能培訓中心（e2i）及專業人士、經理與執行人員部門。
Lazada的裁員並非孤例。本月初，Shopee宣布在全球裁減數百個開發人員崗位，亞馬遜也在5月宣布在新加坡裁員，將業務重心從本地雜貨配送轉向國際商品配送。三大電商平台在短短兩個月內接連裁員，釋放出的信號令人不安。整個東南亞電商行業正從「燒錢擴張」轉向「降本增效」。
