人力部宣布從4月1日起，僱主必須為所有住在宿舍及從事建築、海事和加工業的持工作準證或S准證客工，購買初級醫療計劃（PCP），以保障客工的基本醫療需求。
人力部發表文告，從4月1日開始，所有相關領域的新抵境客工，以及想要更新准證或更換僱主的客工，他們的僱主都必須在提出申請前，為客工購買了初級醫療計劃。
至於現有符合條件但工作證件還未到期的客工，也需在3月31日前納入同樣計劃。
人力部文告中說，這是當局去年所推出新醫療保健系統中的一部分。相關客工的僱主必須向各區域指定醫療業者購買初級醫療計劃，價格以人頭計，介於108元至138元。
這些指定醫療業者包括富樂醫療集團（Fullerton Healthcare Group）、善達社區保健機構（SATA CommHealth）、信醫私人專科中心（StarMed Specialist Centre）以及聖安德烈教會醫院（St. Andrew's Mission Hospital）。
在計劃下，客工每次看診需自費5元，通過遠程醫療看診則是2元。這些費用涵蓋基本醫療服務，如體檢、看診、24小時的遠程醫療服務、接送服務等。
這一計劃其實相當於增加了企業的人力成本，但是保障了外籍勞工的權益。
當局表示，這是為了讓客工為自身健康負責。至於不在PCP覆蓋範圍內的客工，共同支付的金額則可通過僱傭合同或集體協議共同商定，法律規定的客工每次門診收費上限為的固定月薪的1%，或5元，以較高者為準。
初級醫療計劃旨在滿足大部分客工的基礎醫療保健需求，讓客工在接受醫療保健時更安心。
這也可讓僱主更清楚具體成本，並加強對僱主的保護，使他們免受意外醫療保健費用的影響。
我們都知道，新加坡在不斷提高僱傭外籍員工的標準，本周發布的2022年財政預算案，也是提高了SP和EP的申請標準.
「今年9月起，持就業准證和S准證的外籍員工，最低薪金門檻將調高500元，分別到5000元和3500元。」
金融服務業的就業准證和S准證持有者的薪金門檻，則分別調高到5500元和3500元。
這個調整也包括年齡較大的就業准證持有者。他們的合格工資會隨著年齡的增長而增加。
此外，S准證持有者的最低薪金門檻還會在明年和2025年進一步調高。
相關部門表示，他們希望通過這些服務更好照顧這些勞工，因為很多他們都沒有時間到醫院到其它地方去看病，所以在這個服務過程中如果他們有需要任何，例如=牙科、康復、心理輔導，在這些診所可以提供給他們。
中心也同國家傳染病中心合作，確保中心能應付任何可能暴發的疫情，當中包括隔開等候、看診和護理區。
