被告蘇琴使用修圖軟體偽造病假單。（新明日報示意圖）
（新加坡訊）高薪女軟體工程師怕給公司留下不好印象，竟然不請假，而是偽造病假，拿「病假」期間的9個工作日，領了逾3500元的薪水，昨早被判罰款5000元。
《新明日報》報道，被告是中國籍的蘇琴（37歲），事發時是新加坡一家地產公司的軟體工程師。
她面對兩項偽造文件的罪名，控方以一項提控，另一項交由法官下判時納入考量。
案情顯示，被告今年3月底至4月初感到身體不適，同時擔憂母親的身體狀況，雖然她想請假，卻又不想讓公司對她產生不好的看法，於是決定以請住院假作為缺勤的理由。
今年4月1日，被告使用修圖軟體，將之前取得的合法病假單頁頭，編輯成位於住家附近醫院的頁頭。
她隨後將病假單上的住院日期修改為3月23日至4月3日，並將開單日期改為3月31日。
最後，被告模糊了病假單上的二維碼，將偽造的病假單提交給公司。
被告4月4日向公司辭職，作為公司處理辭職員工程序的一部分，該公司人事部主管對被告的福利與假期進行了審查。
主管注意到偽造病假單上的二維碼模糊不清，嘗試通過掃描二維碼中的網頁連結訪問病假單，但該連結已失效，因而要求被告提交病假單的原件。
為避免被揭穿，被告4月8日創建了一個網站連結，並生成二維碼，然後再用修圖軟體將二維碼編輯到偽造的病假單上，製作出第二份假病假單，並將其提交給人事部。
同一天，人事部主管就被告提交的假病假單對她進行了質詢，公司當下解僱被告，並向警方報案。
被告在病假期間共獲得9個工作日的薪水，總計3541.15元。被告已賠償公司。
被告的代表律師求情時說，被告當時正經歷一段艱難的時期，也因無人將她從警局保釋，曾被還押一天，希望法官能從輕發落。
法官下判時稱，考慮到被告有賠償公司，最終判她罰款5000元。（人名音譯）
