第二，要踏踏實實地去學習、去工作。學英語，學專業，儘快提高自己的語言水平和工作水平；過好語言關、生活關、工作關，儘快適應新加坡學校對學生的要求以及新加坡公司和老闆對員工的要求。沒有必要常常把歧視、不公平掛在嘴上。這類現象在中國城鄉之間，全世界發達和落後地區也同樣存在。有能力就去做能制定遊戲規則的工作崗位，這才是更積極上進的心態。
從本地各級學校的優秀學生名單以及各個公司、機構的骨幹名單上，我們可以看到新加坡實際上並沒有埋沒新移民的聰明和才智。當然，要有耐心，不要急功近利、急於求成。新移民是自願選擇放棄舒適區來新加坡開拓國際視野，當然要有一段耕耘的時間。只要辛勤耕耘，何愁沒有收穫。當然，也不要期望值過高，否則會給自己太大的壓力。
第三，新來者既要把自己當成客人，就要有身為客人的為客之道，這就是入鄉隨俗的道理。每當聚在一起便講新加坡當地人的缺點，受到了新加坡人的善待也不領情，反而是怨言多多，久而久之只會引起當地人的反感；同時又不要把客人當得太認真，否則就會常常在等著別人的熱情招待，常常會覺得別人是不是冷落了自己。
第四，新來者要適應當地的公司文化，學會和公司的各族同事打交道。要要認真工作，少挑起敏感政治話題，不談論他人生活隱私是非；向本地員工學習敬業、專業和規範的企業文化；尊重各種族的文化、習俗和信仰；業餘時間儘量多參與社會活動、社區活動，多和不同層面的人交往，開闊生活圈子，減少自我封閉。
實際上，新移民的文化衝擊問題已經引起了從官方到民間的普遍重視。今年上半年，教育部兼社會發展及體育部政務部長曾士生和數名國會議員就和新移民進行了多次對話；三江會館等老華社紛紛向新移民伸出了熱情的雙手，促進他們和老移民的交往；天府同鄉會等新移民社團也組織過多次的交流，推動新移民更好地融入本地社會。
對新移民來說，移民是自己為家庭選擇的一條未來更好的方向，誰也不能保證是一條平坦的路，有選擇的自由就要有能力承受結果。面對新的環境，要麼去改變環境，使環境適應自己；要麼去改變自己，使自己去適應環境。看起來是兩種選擇，其實大家心裡都明白，選擇只有一種。有一副對聯，作者一直當成是座右銘用以自勉，現抄錄在此，作為本文的結束語，也和新移民朋友共勉：事在人為，休言萬般都是命；境由心造，退後一步自然寬。您在選擇移民國家時遇到了哪些問題，歡迎諮詢新加坡保和的資深顧問，聯繫微信號BaoHe0065諮詢，或撥打電話400-012-1265。
