新加坡制定每月最低工資，這波操作有啥用？
新加坡就業當下相當的受關注，隨著一艘艘「大船」開始裁員止血...
飯碗問題顯得尤為重要！
然後最低工資標準瞬間成了熱議話題？
起因，就是7月15日，新加坡盛港集選區准國會議員林志蔚針對《制定最低薪資標準》的議題再次提出自己的見解，並對提出的最低工資制度的概念進行解釋。
林志蔚在自己的面簿上，洋洋洒洒地發表了一篇長文...
這有用嗎？？？
（圖:來源自網絡）
面對質疑，他說：最低工資不是無懈可擊的好政策，但這是一個好的開始，也是有成功的案例作為研究基礎的。
他還隨文附上英美國家實行最低工資標準的成功案例。
林志蔚曾在電視辯論會上表示，建議把新加坡的最低工資標準定為S$1300（約合人民幣6500元）。
並表示：推出這樣一個政策之前，我們必須先有一個評估框架，一個獨立的最低工資委員會，要根據本地的條件進行即時調整。
（圖:來源自網絡）
很多人擔心一旦實施了最低工資標準，僱主的人力成本自然會上升，這部分由誰來買單？
會不會因此導致更多的裁員？
林志蔚從經濟學的角度出發，解釋道：
最低薪資標準實施後，多支出的人力成本其實主要是由消費者承擔（約3/4）， 僱主只承擔很小的一部分（約1/4），所以也談不上要因此裁員。
而消費者來承擔的部分，由於消費者群體非常龐大，所以平攤下來，也是微乎其微。
林志蔚認為，從過往的經驗來看，實行最低工資標準對社會就業的影響並不大， 導致裁員潮影響就業率
其最大的意義在於：一些議價權可以從資本家手中重新分配到勞動力一方。
他說：「消費者人數比低薪人數多得多，我想我們可以花一點點錢來照顧社會上最不富裕的人。」
（圖:來源自網絡）
林志蔚在自己的面簿、電視媒體，多次表示，自己十分關注貧苦老年人的生計問題： 「每次去食閣，我都看到很多老人家在工作。我不認為，一個經濟如此發達的國家，要讓60歲以上的老人去洗盤子以維持生計，是一件正確的事情。」
他說的不包括為了打發時間而去工作的老人家，只針對不得不被迫工作以維持生計的人群。
要改變這樣的現狀...
所以這波真的有點看不懂，經濟學家的腦子咱真看不懂...
