由慢性病患打理 廚尊同新捷運合作開便當店

2024/07/18   •   1385閱
新捷運與廚尊合作開設便當店,為慢性病患者創造就業機會。便當店採用科技賦能,減輕員工負擔,提供無現金支付。員工將接受40天培訓,獲得津貼和薪水。了解更多關於慢性病患者就業支持的信息。
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糕點區正在進行翻新。(圖:Facebook/廚尊)

本地社會企業和小販培訓學校廚尊(Dignity Kitchen)同新捷運合作開設便當店,為慢性病患者創造就業機會。

廚尊上個星期天(14日)在社交媒體Facebook分享名為「小廚尊02」便當店的計劃。新店面將設於楊厝港巴士轉換站,預計在8月初投入運作。

便當店將採取輪班制,員工均為癌症康復者、早發性痴呆症患者和有心裡健康問題的人士,每一個班的工作時間長達四小時。

廚尊創辦人許承俊在接受《8視界新聞網》採訪時表示,「慢性病患者因為許多因素而無法輕易找到工作,例如他們無法長時間工作或站立,以及搬重物等等。因此我們希望通過這個平台,為他們創造就業機會,同時讓大眾更了解慢性病患所面對的挑戰。」

運用科技 減輕員工負擔

便當店將售賣便當、甜品和飲料。廚尊(Dignity Kitchen)的中央廚房會將準備好的便當送到便當店。每個便當或食物包裝上都將標有QR 碼,顧客在選購後可以直接用機器掃描並進行無現金支付。

許承俊說:「通過運用科技,我們可以減少員工面對的工作壓力,也有助於簡化工作流程。」

他在受訪時也分享,廚尊希望開設五間類似的便當店,為有需要人士創造更多就業機會。「我們雖然無法幫助到每個人,但是能幫多少就幫多少。」

員工需經過40天培訓

在便當店工作的人士來自365防癌教育協會(365 Cancer Prevention Society)、新加坡失智症機構(Dementia Singapore)和心理衛生學院(IMH)。他們在店面負責的工作包括開店,擺設食品和打掃等等。

在正式開工前,他們將進行為期40天的培訓。員工都需要報讀食品衛生培訓課程,並獲得相關許可證。

每培訓一個小時,員工們就會獲得廚尊支付的六元津貼。正式開工後,所有的便當店員工都會賺取相應的薪水。

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