根據最新的調查顯示
高管獵頭公司RGF
發表的首份「亞洲人才」報告中
國際人才最青睞新加坡
其中，中國人才 首選新加坡
為何小小紅點如此受青睞？
原因一：賺錢快！
$1=2分07秒
有一張很有趣的地圖
它將「多久能賺到$1」
變成可視化地圖
其中第一名是「石油土豪」卡達
以1分54秒奪冠
而新加坡這以
2分07秒緊隨其後
成為亞洲賺錢第二快的國家！
從全球外派人員年薪榜來看
新加坡以16.22萬美元的外派年薪
暫居全球第五
相當於一年22萬新幣
（約人民幣110萬元）
原因二：小島很宜居
整座城市綠樹成蔭
街道乾乾淨淨
世界級的公園、博物館、建築物
遍布全島
每個月都有新鮮的
市集活動或藝術展覽
原因三：工作機會多
著名的公司遍布這座城市
包括微軟、美國運通（American Express）
貝恩公司（Bain & Co）、
凱德集團（Capital Land）
星展銀行（DBS Bank）
（來源：早報）
......
可以說在新加坡生活和工作
吸引力都是看得見的
比如留學生能接觸到更多元的體驗
而且據調查，相比本國來講
62%的外籍人員覺得在這裡
可支配收入比在自己國家賺的要高
但是，在享受一切美好待遇之前
有一個至關重要的前提就是
有！個！工！作！
在新加坡找工作可得
費好大一番心思
特別是現在
在市場競爭力相當大的情形下
01
藍領找工作，難！
在本地的藍領員工中
歪國人可以說是
已經占了「半壁江山」
平時經常看到的普工/廠工/學徒
司機、技術人員、安裝員、焊工、家私木工
都是外國人的面孔居多
新加坡還是需要大量此類工作者
但是，藍領工作者
找工作的渠道相對比較少
想要成功和僱主「配對」不容易
02
不跳槽，漲薪難
一位在新加坡工作了
10年的雇員
剛工作時2000新幣/月
在同一間公司10年
一年漲50新幣
現在，薪水才2500新幣
剛畢業的小年輕
沒幾年就超過他了
然而，他習慣了現在的工作場所
想要跳槽卻難中命門
03
英文不好
還有一種情況光想想就覺得憋屈
——有業務技能
但是耐不過英文不好
其實，在新加坡有很多
講華語，是優勢的工作
可是，求職者經驗不足，沒有門路
無法對接到這樣的資源
想要解鎖「找工作沒門路」的
關鍵步驟
——就在於「借東風」！
新加坡靠譜勞務中介
如果你已經做好就職準備
那麼你與一份好工作之間
距離只剩一個「娜拉勞務」
在新加坡找工作這件事上
娜拉勞務可以說是
非常專業且上心了
椰子粉絲特別福利
現在諮詢可享優惠
只需在加微信時註明：
獅城椰子
就能獲得 優惠價格
長按並且掃描二維碼
進行找工作諮詢
這些苦於難以找工作的
求職者都得到了
娜拉的幫助，成功求職！
焦慮張
女，40歲，廠工
「已經在這家公司待了5年，可是薪水很難漲。除了第二年漲了100新幣，到現在第五年也才多漲了個50新幣，而且看起來公司狀況好像也很緊張，有不少人走了，我是不是應該也要做下一步打算了......」
如果工作經驗不錯
起不起薪其實就看公司管理層和財務狀況了
這種情況就可以重新做一個評估
可以通過娜拉勞務考慮其他家公司
待業待業待業待業待業
男，27歲，家私木工
「我的工作經驗比較少，就比不上那些有五年十年甚至二十年經驗的老木工。現在頂多就是做個高級學徒，可以學的東西也不多，都被壓住了。我對家私木工的市場不了解，想要換公司做機會大嗎？」
可以說人人都有自己的優勢和痛點
這些在藍領員工身上
體現得更加明顯
但是娜拉勞務就是專門
盡最大可能發揮優勢，解決這些痛點的
了解下「娜拉」的平台
√ 資源豐富的，經驗十足
√ 而且善於「核心對接」
√ 找到更好的工作機會
√ 還可以減少時間浪費
√ 為求職者準確對接資源
這些，都是娜拉勞務的
重點項目
Nala Employment
娜拉勞務
1
公司簡介
娜拉勞務(NalaEmployment)成立於2013年。在管理下，NalaEmployment已逐漸轉型成為新加坡領先的人力資源和招聘機構之一。Nala擁有敬業、組織良好的員工隊伍為客戶提供的招聘解決方案。
榮獲2019亞洲招聘大獎 （Asia Recruitment Awards 2019）最佳服務- 招聘代理 銅獎（Best Service by Recruitment Service Provider）。
平時就非常注重員工的培訓培養
比如對如何進行有效和客戶溝通
都有相對的課程培訓~
Nala認為員工是公司核心價值觀的體現
正因如此，Nala的每一位員工
都代表公司對客戶承諾的證明
重視自己的員工，才能以己度人
重視發掘潛在的人才
充分了解高素質員工對組織的重要性
優先為客戶物色和篩選最能滿足
客戶期望的人才
同時將客戶最大利益放在心上
使越來越多的客戶能夠很好地
找到相同價值觀的人才和專業人士
娜拉勞務專門為新加坡公司
提供人力資源顧問服務
擁有自己的一套
人力資本解決方案——
娜拉勞務
了解客戶的需求，將僱主與潛在員工聯繫起來
根據技能篩選工作
遵守有關部門制定的規章制度
員工可以放心地專注在自己的事情，無須擔心面試等事項
1
娜拉勞務主辦業務
協助辦理留新憑證
員工資料更新、協助辦理體檢安排
員工機場接機服務
人力部系統居住地址更新
員工諮詢顧問服務
銀行開戶及留新身份憑證辦理安排
找工作再也不愁沒有門路
這趟「東風」借得值哦~
椰子粉絲特別福利
現在諮詢可享優惠
只需在加微信時註明：
獅城椰子
就能獲得 優惠價格
長按並且掃描二維碼
進行找工作諮詢
