調查也顯示，不到一半的受訪者會在形成觀點之前核查統計數據的原始來源。（圖：iStock）
本地一項調查顯示，只有四成的專業人士、經理、執行人員和技師有信心能夠分辨真實內容與人工智慧生成的虛假信息。此外，不到一半的受訪者表示，在形成觀點之前，他們會核查統計數據的原始來源，即使他們閱讀的是搜尋引擎中由人工智慧生成的摘要。
經營旅遊平台laimi.com的孫燕源表示，網站的日常運營以及撰寫文案都依賴人工智慧協助，因此他在使用人工智慧時會更加謹慎。
"人工智慧最大的挑戰是它可以在很快的時間給你一份草稿，但是不管內容正不正確它都會表現得十分有把握，所以對我來說，我看人工智慧為一個新來的實習生，它很有才華，速度也很快，但最後那個質量還是要靠自己把關。"
畢馬威新加坡與國家圖書館管理局在今年6月到7月對1150名專業人士展開調查，以了解在人工智慧生成內容日益普及的環境下，我國專業人士是否會對信息進行批判性評估。調查顯示，人工智慧時代的要求與專業人士迄今為止養成的習慣和技能之間仍存在差距。
數碼發展及新聞部兼保健衛生部政務部長拉哈尤瑪贊昨天（14日）出席畢馬威新加坡與國家圖書館管理局活動時說：「只有約三成的人能正確判斷兩段文字中較不可靠的一段，儘管其中一段包含虛構的引用來源並缺乏依據。這些發現提醒我們，即使明知內容可能是人工智慧生成或不完整，我們仍可能過於輕易地接受它。」
畢馬威新加坡主管合伙人李詩瑩則表示：「企業需要創造一個鼓勵大家不斷提問、保持好奇的環境，讓員工有機會接觸自己專業以外的領域。「
畢馬威新加坡與國家圖書館管理局宣布推出為期一年的「閱讀致遠：培育人工智慧思」(Read to Lead: Building an AI-Ready Mind) 計劃，旨在將閱讀引入職場，幫助員工培養辨別力和批判性思維，並賦能企業加快員工隊伍的知識積累。
