政府在探討如何進一步協助特需孩子的家庭減輕開銷，為此將把特需學校每月的學費頂限從150元減至90元，並調低特需學生託管中心的收費頂限為了協助殘障人士融入社會或就業，政府也將增加庇護工作室（Sheltered Workshop）和日間活動中心的名額，讓特需群體接受培訓。當局也會設立更多包容殘障服務中心（Enabling Services Hub），為殘障人士和看護者提供支援。
助首次購屋家庭 政府推出育兒短期住屋計劃補助券
為更好地滿足首次購屋家庭的住房需求，政府將提供育兒短期住屋計劃（公開市場）補助券，為期一年。
一些夫婦在等待所預購的新組屋竣工前，得另尋暫時住所，對於有年幼孩子的夫婦更是如此。
政府在育兒短期住屋計劃（Parenthood Provisional Housing Scheme，簡稱PPHS）下，提供補貼的組屋租賃。建屋發展局收到了不少PPHS的申請，並正在加大房源供應，以滿足需求。在此期間，政府希望為有緊急住房需求的年輕家庭做得更多，即向符合條件且在公開市場上租下組屋單位的家庭，提供育兒短期住屋計劃（公開市場）補助券（PPHS (Open Market) Voucher），為期一年。
另一方面，政府也正增加預購組屋的供應，並給予首次購屋家庭更大的優先權。今年新推出的預購組屋項目中，政府也會通過「黃金」「優選」「標準」框架，以公平、包容的方式，讓人們更負擔得起地點更優地段的組屋。
政府資助學前中心 每月收費頂限調低40元
政府資助的學前中心明年起將調低收費頂限，主要業者和夥伴業者學前教育中心的每月收費頂限，皆減少40元，即分別降至640元和680元。這是在未扣除託兒津貼之前的收費。
加入主要業者（Anchor Operator）和夥伴業者（Partner Operator）計劃的學前中心由於獲得政府的部分資助，收費不能超出幼兒培育署設下的頂限。政府上一次降低主要業者和夥伴業者學前中心的每月收費頂限是在2023年。
此外，低收入家庭現有的學前教育津貼，也將進一步提升。目前，在職母親可享有額外託兒津貼。接下來，所有低收入家庭的孩子都可獲得這項額外津貼，也包括非在職母親的家庭。
另一方面，政府將撥款20億元，填補教育儲蓄基金（Edusave Endowment Fund）。
工教院校友修完專業文憑課程 可獲1萬元公積金
為了支持工藝教育學院畢業生進修，政府將為攻讀專業文憑課程的畢業生填補5000元的延續教育補助，並在他們完成課程後給他們的公積金普通戶頭填補1萬元。
為30歲及以下的工教院校友提供更多支援，支持他們提升技能，獲取更好的薪資和就業發展機會。
工藝教育學院升學獎（ITE Progression Award）包括兩個部分：工教院畢業生進修專業文憑課程時，延續教育戶頭（PSEA）將獲得5000元的填補，以減輕他們的教育費用負擔；在完成課程後，公積金普通戶頭也將獲得1萬元的填補，協助他們日後購屋並儲蓄養老。循財指出，多數新加坡人反映，他們希望更多元的才華獲得社會肯定，靠手藝和心件的行業也應獲得應有的酬勞。工教院畢業生薪資和職業發展機會不應與理工學院和大學畢業生的有太大的差距。
設立工教院升學獎是政府的顯著投資，代表我國致力於協助工教院校友提升的持續承諾，更有效地支持他們的終生學習過程。
提升版社區聯繫計劃 今年下半年起率先推出學前教育援助配套
政府將在提升版社區聯繫計劃下，率先在今年下半年推出針對學前教育的援助配套。
當局是在去年11月正式宣布推出提升版社區聯繫站（ComLink+）計劃，並將逐步試行四大援助配套。
今年下半年起將率先推出針對學前教育的援助配套。受益家庭若讓孩子在三歲那年進入託兒所，孩子可獲一次性500元的兒童培育戶頭填補；若確保孩子在三歲至六歲定期上課，並維持至少75％的出席率，每季度還可獲200元的填補。至於另外三項援助配套，即協助弱勢家庭維持穩定就業、減輕債務，以及購買組屋的援助配套，將從2025年起逐步推出。
其中，支持就業的配套鼓勵有工作能力的成人維持一份繳付公積金、月薪至少1400元的穩定工作。若他們保有這份工作，每三個月可獲政府發放450元至550元現金和公積金填補；一戶家庭若有兩個成人就業並符合上述條件，各可多得50元。每戶最多兩個成人受惠。換句話說，受惠家庭中的成人，每季可獲最多600元現金和公積金填補。
就業入息補助計劃 合格月入頂限調高至3000元
為確保跟上工資增長，政府將進一步加強就業入息補助計劃，明年1月起，該計劃的合格月入頂限將從2500元，調高至3000元，預計可讓約50萬名新加坡員工受惠。
副總理兼財政部長黃循財星期五（2月16日）發布2024財政年預算案聲明時宣布，加強就業入息補助計劃（Workfare Income Supplement）。
其中年齡介於30歲至34歲的低薪員工，每年可領的最高補助金額為2450元，比目前的2100元，增加350元。越年長的員工，可領取的補助金越高。例如，60歲及以上者，每年可領的最高補助金額，從4200元增加700元，至4900元。殘障員工不論年齡，同樣可領取最高4900元的補助金。
2007年推出的就業入息補助計劃，通過提供收入補貼和公積金填補，援助較年長和較低收入員工。 此外，政府也宣布從今年7月1日起，調高本地薪金門檻（Local Qualifying Salary，簡稱LQS）200元，即從現有的1400元，增至1600元。換言之，有聘請外籍員工的公司，須給本地員工至少1600元的月薪。兼職的本地員工時薪，也從原有的9元增至10元5角。
年滿40歲公民獲額外4000元技能創前程培訓補助
年滿40歲的新加坡人將可獲得額外4000元的技能創前程培訓補助，用來進修專業課程，加強就業能力。
推出技能創前程進階計劃（SkillsFuture Level-Up Programme）。整個計劃涵蓋三大元素，並特別針對年齡40歲及以上的新加坡人，這個群體將能在今年5月獲得額外4000元的技能創前程培訓補助。
有別於早前提供的500元培訓補助，這4000元培訓補助將用於可提高就業能力的選定培訓課程。明年新學年起，他們也可通過「中途職業加強津貼」（SkillsFuture Mid-Career Enhanced Subsidy），到大專學府如工藝教育學院、理工學院和藝術機構，報讀全日制的專業文憑課程。
進修全日制課程的雇員，在進修期間也能獲得每月最高3000元的培訓津貼。每名進修者可在一生中，獲得最多24個月的培訓津貼，以減輕他們因請假進修而損失的收入。
