昨晚徹夜追看球賽或與朋友狂歡，今早起床實在不想上學上班，怎麼辦？
去看醫生拿張病假單（MC），就可以「名正言順」地翹課翹班了。
蟻粉是不是也做過這種事？快從實招來！
以前或許還逃得過醫生和僱主的「法眼」，但以後可沒那麼容易了，因為衛生部已經看穿你們的「把戲」。
遠程看診是把「雙刃劍」？
據《海峽時報》報道，衛生部和新加坡醫藥理事會在今年4月向全體醫生髮出通告，提醒他們遵守醫生的職責義務，並針對收緊簽發病假單的條例，徵求醫生的意見。
原來衛生部最近接獲多個政府機構和僱主反饋，指一些門診醫生有「過度簽發」病假單之嫌，連「病患」不想上學上班也能輕易獲得病假單。
有僱主聲稱，一些醫生出於「非醫療原因」開出病假單，甚至未經過適當的臨床評估和跟進病情，就多次為同一名病患簽發病假單。
「病患看診時，已經明說只需要一紙缺勤或缺課的『證明』。醫生明知道他們沒有生病，卻還是照樣簽發病假單。」
（唉，連「裝病」的藉口都懶得找，到底是有多懶……）
衛生部嚴厲譴責這類行為等同於「欺騙和濫用病假特權」。
猜猜看，隊伍中有多少人是為了病假單才來看醫生？（海峽時報）
通告中也提到，一些病患通過遠程看診平台或應用程式，自行通報求診原因。
也就是說，醫生並沒有透過實體的健康檢查，來確認病患是否真的患上必須請病假的健康狀況。
遠程看診似乎已成為后冠病時代的新趨勢。
想當初，許多確診冠病的輕症病患為了一紙病假單，紛紛涌到診所和醫院求醫，導致醫療系統不勝負荷。
當時，衛生部鼓勵病患待在家中遠程看診，正是為了避免診所和醫院人滿為患，縮短看診的等候時間，以及減少病患之間的接觸。
如今，疫情過去了，大家對遠程看診的接受度也提高了。
打開手機預約看診，隔著螢幕跟醫生聊一兩分鐘，足不出戶就有病假單到手。這對裝病曠工的懶人來說，簡直是「福音」。
遠程看診似乎已成為后冠病時代的新趨勢。（DoctorWorld）診所「賣病假」 衛生部徹查
不過，根據醫療服務法令（門診醫療服務）條例，在某家診所首次看診的病患，是不能選擇遠程看診服務的。
換句話說，持照醫生必須為首次看診的病患提供面對面的實體服務。
衛生部擬議修訂醫療服務法令，要求每張病假單都必須註明醫生的姓名和醫療註冊編號。
醫生也須在為病患提供護理後，才可簽發病假單。
衛生部日後也可能要求醫療機構提呈遠程看診相關的流程和規定，並定期展開稽查或審計。違規的醫生和醫療機構可能面對罰款、被暫停或吊銷執照。
一看就知道是假MC，還敢給自己開五天病假。（聯合早報）
今年2月，位於實龍崗路的一家診所在提供遠程看診服務時，未與病患通話或視頻看診，僅要求病患填寫問卷就直接簽發病假單。衛生部已下令徹查。
據亞洲新聞台報道，這家診所還在社媒平台上打廣告說，病患只須支付5.99新元，不必看診就能在五分鐘內獲得病假單。
「包你拿到病假單，否則原銀奉還。」
（違反醫療廣告條例，罪加一等！）
位於實龍崗路的這家診所聲稱，病患只須支付5.99新元，不必看診就能在五分鐘內獲得病假單。（Google Maps截圖）
正如衛生部再三強調，病假單是帶有法律和專業屬性的「醫學法律文件」。
醫生亂開病假單，不僅濫用了這項專業特權，也辜負了社會對醫療業的信任。
有了上班的動力 就不會動不動裝病？
說到信任，也有醫生認為，僱主和員工之間的互信，才是解決問題的關鍵。
醫生Jake Goh致函《海峽時報》建議，僱主應致力營造積極的工作環境和開放的溝通文化，讓員工每天都有上班的動力。
「與其『微觀管理』（micro-manage）員工的缺勤率，不如以實際工作績效來評估員工的表現。」
Jake Goh也提醒，員工應負責任地使用病假，在真正生病時才請假。若員工在職場上面對的壓力影響到身心健康，也應開誠布公地與僱主溝通，從根本上解決問題。
工作壓力大，不是請病假就能解決的。（海峽時報）
根據新加坡的僱傭法令，服務超過六個月的全職員工，每年可享有14天的法定帶薪病假。
據紅螞蟻了解，一些僱主也為員工提供一到兩天的「保健假」（wellness leave），不必出示病假單也能缺勤。
或許更多僱主應該考慮這麼做？畢竟這也算是一種靈活工作安排，說不定員工放完「保健假」就會精力充沛，更願意為公司做牛做馬……
