新加坡經濟發展委員會（EDB）告訴媒體《海峽時報》，截至3月31日，已有約60份新的Tech.Pass申請獲得批准，吸引頂級外國人。遠高於3月在議會宣布的22份成功申請。
根據了解，批准的候選人包括技術企業家，投資者以及在大型技術公司中具有經驗的人.
什麼是Tech.Pass准證？
Tech.Pass由EDB管理，於今年1月啟動，第一批開設500個名額，有效期為兩年，到期前如滿足規定要求，可更新一次，更新後有效期同樣為兩年。主要針對行業為電子科技、電子商務、人工智慧、網絡安全等領域。
這個計劃，與以往在新加坡的三種工作準證類型EP、SP和WP最大的不同是，它打破了其他三個准證的受僱限制，只要申請人滿足一定的條件，就可以不用受僱於某個企業，直接來新加坡工作。
滿足以下任意兩個條件即可申請
過去一年的固定月薪至少2萬新幣；
曾在市值至少5億美元（約6.75新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年；
曾在科技產品活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元的科技企業主導研發工作。
只要滿足以上三點中任意兩個條件，即可來新加坡創業、落戶本地企業工作、進行投資、擔任顧問、導師或公司董事。
新加坡當局還將根據申請者在科技領域的個人經驗進行評估。而現在持有EP、PEP等准證的人員若滿足條件要求，也可申請更換為科技准證。
數字產業新加坡高級副總裁Ang Chin Tah說：重要的是，在新加坡成立的公司必須要擁有強大的新加坡勞動力，再加上多元化的外國勞動力，才能更好地服務於國際和區域市場。
他也告訴媒體《海峽時報》，本地數位化技能仍然是需求，新加坡的勞動力必須跟上變化，以保持競爭力。他說：這些技能包括分析和數據科學，網絡安全，產品管理和軟體工程等領域的技能。」
即使疫情期間，Shopee，Lazada和Amazon等科技公司仍在積極招聘。
隨著阿里、騰訊、位元組，谷歌、推特、Facebook、Zoom、PayPal各跨國科技企業的入駐，以及新加坡日益崛起的本地網際網路企業的發展，使得新加坡需要大量科技人才以支撐他們的發展。
