雖說公司給出的理由是為了精簡架構並進行重組，但裁員的風聲依舊讓還沒有遭遇「大刀」的員工風聲鶴唳，有些「繃不住了」......
圖源：Todayonline
本地媒體CNA報道，持續不斷的裁員行動，不僅影響到了那些被裁退的人，還讓一些現有員工感到了深深的對銀行和個人未來的不確定感。
這間接導致了一些員工在工作中士氣低落。
來源：CNA
其中，一名化名Mark的男子表示，自己在今年3月被裁之前就已經有了預感了。
「我一直都知道裁員即將到來，只是不知道它會何時發生而已。」
而在被告知自己裁退的那一天，和他一起被裁的人員中還有不少人正在度假。一切都在一天之內發生了，被裁的人沒有被提供公司的其他職位轉崗，那些沒有被解僱的人不得不接收被裁退的人的工作範圍，Mark表示道。
圖源：CNBC
對於留下來的人而言，沒有失業也不算一件完全值得慶幸的事。
化名Amy的現員工對媒體說，雖然公司並沒有向他們宣布具體的裁員人數，但他們已經聽說未來還有更多人被裁撤。
「（員工）的未來存在很多不確定性，甚至有些人在質疑銀行的方向以及裁員決定是否有效。因此有些人自願選擇了離開。」
Amy透露花旗銀行的員工們對此似乎並不太感冒。
圖源：Glassdoor
以今年一月的大裁員為例，Amy說整個行動發生在農曆新年前，這導致辦公團隊在新年期間「愁雲慘澹」，一些人在抱怨公司應該在假日之後才宣布這個消息。
另一方面，員工對於此次裁員中，花旗銀行的選擇也表達了不滿。
Mark說，有一些非常有能力的人也被解僱了，這讓他感到地相當悲傷。
而Amy也表示，她聽說有兩個團隊，每個團隊不到10人，但失去了大約一半的成員。
她說：「我的團隊和與我打交道的人有一個共同的共識，那就是裁員的執行方式非常糟糕，這非常倉促，讓錯誤的人走了，而且真的很突然。」
圖源：Business Insider
一名前雇員Sarah就是其中一員。她最近辭去了花旗財富管理部門的職務，並且在成功在另一家銀行找到了工作。
在重組之前，她就已經開始擔心職業發展了。裁員讓她對在銀行內尋找其他機會更加不抱希望，而且她對裁員的處理方式也感到失望。
但不是所有人都能像Sarah一樣迅速找好下家。至少對於Mark來說並非如此。他認識的大多數三月份被解僱的人也都沒有找到另一份工作。
他現在已經失業超過了三個月，依舊在家待業。他認為新加坡銀行業是資方市場，員工能有的議價權實際上並不高。
他也表示他理解花旗重組的必要性。因為與其他銀行相比，該銀行的組織速度較慢，流動性較差，因為管理層級太多，效率似乎更加低下。
圖源：路透社
但幾乎可以肯定的是，花旗銀行的裁員並沒有結束。
早前，他們宣布計劃到2026年底在全球裁減約2萬個工作崗位，即集團10%的員工人數，而整個2023年，他們只裁了5000人......
