新加坡醫護人員吐露心聲：免費加班、身心疲憊、我想回家
當疫情成為了常態化...醫護人員的工作抗疫也成為常態化，當我們在關注疫情的時候，特別是新加坡近段時間單日確診病例持續維持在五位數的情況下...
在前線抗疫的醫護人員怎麼樣了？
「至少讓我們輪流回國探親吧。等待回家的路太漫長，許多人已經厭煩，索性辭職不幹了。」
「真的很崩潰，每天都要加班，加班，加班」
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前線的醫護人員...精神已經是在崩潰的邊緣...
（圖:來源自網絡）
不少醫護人員希望院方能照顧好醫護員工，尤其是精神和心理方面。
「僅這個月就有五名同事辭職，原因包括院方以人手吃緊為由不批准年假，或召回休假的員工，導致他們乾脆不幹。」
「我已經兩年多沒能見到長堤彼岸的家人，目前的奧密克戎疫情讓人手更吃緊，我也不獲准請假回國探親。」
「我和同事都感覺身心疲憊，這六個月來，我已經有十多名同事辭職，至今都沒有安排新護士入職，我感覺自己也快堅持不下去了」
「有些前同事跳槽成為薪資優厚的代班護士，可自主決定要不要接下工作，也有人為了轉行而進修。」
「我現在和仍留在崗位的同事工作量與日俱增，經常免費加班，然而院方未能照顧好醫護人員，尤其是精神和心理方面。」
（圖:來源自網絡）
「面對態度差的病患及家屬已很糟糕，院方也不支援的話，基層士氣自然低迷。」
「去年德爾塔疫情期間，加護病房壓力大於急診部，不過目前奧密克戎疫情的情況截然相反。許多嫌全科診所候診時間太長的輕症冠病病患湧入急診部。又不能不給他們看病，須花點時間在每個病患身上，不但醫護人員難以應付，還會干擾給予重症病人的救治。醫院目前護理人手短缺，急診部員工也有些怨言。」
「與其送慰問品、開通心理輔導熱線等等，在非常時期提高醫護人員薪酬做補償才最實際。」
「就算我可以休假，但病患病情能等『休假』後再來求診嗎？休假就少一個人手，同事必須頂上。所以院方也很難做」
「這個月就有五名同事辭職，原因包括院方以人手吃緊為由不批准年假，或召回休假的員工，導致他們乾脆不幹。」
「一名和我共事六年的護士在疫苗接種者旅遊通道宣布不久就辭職回馬來西亞探親，因院方統一調配護士人手，工作量沒降低，卻要由留下來的同事分擔，成了惡性循環。」
（圖:來源自網絡）
可以說，新加坡醫療系統正走在「通向崩潰的緩慢道路」上。
新加坡通訊及新聞部兼衛生部高級政務部長普傑立醫生去年11月在國會上指出，單是去年上半年就有約1500名醫護人員辭職，疫情前則是每年約2000人。
其中，外籍醫護人員占約三分之一，一些是在無法請假返鄉探望家人的情況下選擇辭職回國。
真正需要關注醫護人員的工作和生活，而不是無休止的道德綁架。
畢竟，我們都是普通人。
（圖:來源自網絡）
