作為外國留學生，畢業了之後在新加坡找工作並不是一件容易的事，首先要面對的就是需要申請各種工作簽證。而這眾多的工作簽證中，Employment Pass（EP）是新加坡人力部頒發的等級最高工作準證。那麼就跟小編來看一下究竟怎樣可以在新加坡申請EP吧！
新加坡工作準證
新加坡是移民國家，眾多跨國公司為畢業生提供了眾多就業機會和發展空間。因此，新加坡成為不少國內學生出國留學的優先之地。而畢業了之後在這裡工作需要相對應的工作簽證，分別是Working Permit（WP），S Pass（SP）和Employment Pass（EP）。
其中EP是工作準證中最高級別的准證，優勢更大，因此畢業生們都希望自己能夠申請到EP。其好處包括：月薪6000新幣以上的EP持有人可以給配偶和孩子申請相關准證；月薪12,000新幣以上可以為父母申請長期探訪准證（LTVP)。另外比較重要的是，EP持有者可直接申請PR，也可帶家屬一起申請。
EP申請條件
根據官方要求，EP申請者必須符合以下條件：
1. 已經收到了新加坡公司的工作邀請；
2. 必須是在某個領域有專長的或者是管理層；
3. 每月固定工資不少於4500新幣；
4. 如果工作多年，工資要求會相應提高；
5. 本科及以上學歷，有相關資格證優先。
申請EP的條件眾多，但比較重要的點還是學歷背景和薪水。而關於薪資的標準，MOM已經多次上調標準。根據最新要求，從2020年9月1日起，EP申請的最低月薪要求4500新幣，且從2020年12月1日起，金融行業的申請者的最低月薪更是提升到5000新幣。
但這不是絕對硬性的標準，據了解，比如四大的薪資低於這個標準，但是大多數EP申請都妥妥的。同樣，達到薪水要求也不代表就能百分百申到。
比如以前EP薪水要求還是3600新幣的時候，很多NUS博士後，即使薪水已經超過4000新幣，申EP也被拒了！而且，有更豐富經驗的申請者則需要達到更高薪資要求。所以也就是說，薪水越高，對申請越有幫助。
申請EP，不僅對申請人有要求，對其公司也是有一定的要求：
1. 新加坡本地註冊的公司；
2. 崗位要在JobsBank上對新加坡人或者PR開放至少14天（10人以上公司，月工資低於15000的崗位）。
註：JobsBank是由新加坡勞動力發展局WDA和人力部MOM共同開發，由未來技能規劃局Skills Future監管的政府類招聘網站。
想要知道自己符不符合申請EP的標準，最簡單的就是登錄人力部官網，使用他們的簽證測試工具（Employment / S Pass Self-Assessment Tool）。
EP申請流程
一般來說，公司HR會幫助雇員申請EP，我們需要準備以下材料：
1. 護照信息頁；
2. 公司的信息和在ACRA註冊的信息；
3. 學歷證書；
申請的過程雖然不是由自己提交，但也可以大致了解一下：
第1步：由僱主公司HR或正規勞務中介公司通過新加坡人力部網站填寫申請表並上傳相關支持文件提交申請。
第2步：提交後，公司HR或中介公司可以通過人力部網站查詢申請結果，大部分申請會在幾周內出結果。如果申請被拒絕，HR可以登錄公司EPOL查詢被拒原因。
第3步：如果獲得批准信後，則需要準備相關材料的原件前往MOM辦理EP。如果需要體檢則需在前往人力部前準備好體檢報告。
EP首次申請的有效期一般是2年，續簽後的有效期一般為3年。EP的僱主不強制買保險、不繳納勞務稅、不占用人頭配額，聽起來比辦個SP，WP都划算。
這裡雲學教育集團提醒各位畢業生，為了在找工作期間繼續合法留在新加坡，大家要在學生簽證過期之前向ICA申請Long-term Visit Pass，給自己預留充分的時間，千萬不要變成非法滯留了哦！
發帖時間： 新加坡新聞
