2023年9月起，僱主為新員工申請就業准證時，必須就申請者在文憑及以上的學歷提呈第三方認證，確保企業有意聘請者的文憑及以上學歷，皆經過驗證無誤。新加坡人力部也會要求那些學歷不在人力部認證資料庫的申請者提供證明，比如受當地政府承認的學歷。認證可經由新加坡人力部網站上列出的背景調查公司來做，或者是當地國家或學府提供的認證。新加坡人力部也在研究數碼證書的可能性。新加坡僱主為外籍雇員申請新就業准證時，
人力部已諮詢勞資政夥伴和行業協會，決定新要求和互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）同步落實。這意味著僱主有責任確保有意聘請員工的學歷真實無誤。
新加坡人力部去年宣布將在今年9月起實施COMPASS評估，申請者需在4個基本項目包括月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新准證。
圖片來源：新加坡人力部
項目優勢
我們合作的機構具備10年以上行業經驗，體系完善、信息透明。
合作機構具有先進的管理系統，協助您管理並實現利益最大化。
合作機構將擔保申請您的准證（例如EP、SP、EntrePass以及家屬准證DP）。在持有工作準證6個月以上便有資格申請新加坡永久居民PR。
投資額度較低，低風險，並且可以享受穩定的利潤回報。
