其中包括4萬份工作、為職場新人與中途轉業者提供的2萬5000份培訓機會，以及3萬份技能培訓機會。
公共部門將在幾個領域包括，學前教育、醫療和長期護理開始大量招聘工作。
（圖源：CNA）
擴大僱主的僱傭獎勵
曾經針對40歲以上的員工僱傭獎勵，現在將擴大至所有年齡層員工，以刺激就業市場。為這段時間聘用已完成實習和培訓的本地員工的僱主提供僱傭獎勵。
為符合資格的40歲及以上員工，提供為期六個月的40%月薪補助，總額高達1萬2000元。
符合資格的40歲以下員工，僱傭獎勵提供僱主為期六個月的20%月薪補助，總額高達6000元。
（圖源：resumewriter）
年長人士福利
中老年是受到疫情下經濟危機打擊最嚴重的群體。
政府宣布調高年長人士的公積金繳交率將從原定的明年1月1日，延遲到後年的1月才推行。
在疫情下很多行為都數碼化了，政府也會招募義工協助年長者提升數碼技能，給那些無力購買數碼產品的年長人士經濟援助等等。
（圖源：Aisaone）
數碼化
數碼化本來就是新加坡的打造「智慧國」的重要環節，現在遇上了疫情，必須加快數碼化步調，以適應新常態。
政府會撥款5億新幣左右協助企業轉型，另外2億8500萬元資助起步公司。
（圖源：海峽時報）
如果商家採用企業版PayNow和電子發票，以及電子商務方案，能獲2500至5000元獎勵金。
而那些願意採用電子支付的小販中心、濕巴剎、咖啡店和工業區食堂的小販，將獲得300元獎勵金。
當然，作為最大的「金主爸爸」，新加坡政府也少不了支援各種慈善組織。在疫情中，這些慈善組織一直都在為各種弱勢群體奔走，
昨天重磅宣布，政府將撥出1億元來扶持，每個慈善組織能獲得的資助高達25萬元。
此外，也將為奮勇基金增加額外1800萬元撥款，確保社會服務機構能繼續為弱勢群體提供服務。
不過，新加坡的經濟真的不容樂觀。
（圖源：南華早報）
就拿第一季度的數據來看，儘管當時有第一份「團結」預算案的護航，本地第一季居民失業率仍然上升至3.3％。
椰友們，你們覺得這波補貼如何？
