其中，聘請月薪不超過4000元且年齡超過重新僱傭年齡的老人，僱主將獲得額外補貼。
而聘請月薪不超過3000元的老年員工，僱主所獲額外補貼可抵消員工薪金的3％，加上適用於年滿55歲員工的特別就業補貼，總共可抵消員工薪金的11％。
延長額外特別就業補貼的發放期限，惠及了12萬名員工、5萬5000名僱主，發放總額約為1億6000萬元。
03. 養老制度到底怎麼評價？
前面說到，其實新加坡沒有專門的「養老金」，養老制度的核心是中央公積金（CPF），這是針對新加坡公民和永久居民的一種強制性儲蓄計劃，用來應對退休、保健和購房需要。
從上文來看，你或許會覺得，老了以後從公積金中好像領不到多少錢。
但是，在2018年健康、財富和職業諮詢機構美世（Mercer）公布全球養老金制度排行中，新加坡竟然位列亞洲第一！
所以，新加坡的公積金體制到底怎麼樣？
CPF其實是一個非常複雜、詳盡的制度，簡單的說，它強制要求所有55歲以下工作人士都必須把自己每月工資的約20%存入公積金，僱主則再為員工繳納17%，即一共37%。
然後，公積金強制繳納是有上限的，月薪到達6000新幣後，超過部分則不再強制繳納，可以簡單認為每個月最多繳納2220新幣的公積金。
2018年，新加坡工資的中位數是4437新幣/月，也就是說公積金繳納的中位數是1641新幣。
每個月繳納的公積金又會根據年齡按不同比例被分別存入三個戶頭，用於儲蓄、養老、醫療。
儲蓄戶頭的錢可以拿去買房，醫療的當然是可以用於看病；養老戶頭的錢則需要等到退休才能動。
三個戶頭的錢都是自己的錢，有3.5~5%的年利息，也不會被別人拿去；退休後，可以選擇全部拿出來，也可以選擇去存入CPF Life 終身入息計劃，然後按月取。
CPF Life是最低要求存入6萬新幣，最高則是26萬4千新幣，根據存入的金額不同，每月領取的金額也不同：
新加坡大專畢業生起薪至少有2000新幣，如果按照這個數目來計算。每個月有政府強制要求存工資的37%（個人20% + 公司17%），就是740新幣，從25歲存到55歲，存30年，就是26.6萬。看著這個數字，很多人會覺得不用擔心養老吧?
當然，這是說一般人的情況；新加坡是一個已開發國家，任何人，只要有一份正當工作，是不用擔心買房、醫療、教育等問題；當然，得有工作，不能當個懶人。
但這個系統最大的bug（漏洞）就是，可以一次性提錢！許多老人會因為理財不善，提前花完CPF中的大部分錢。
這也就解釋了，為什麼很多底層的老人，一定要出來工作。因為他們很可能年輕時就沒有踏實工作，好好存錢到CPF，又或者一次性把公積金取出來，然後全部敗光了。
而對於這些人搞砸了自己的人生，年輕時沒存下錢；到老了的時候連6萬新幣的公積金都存不下來的人。
新加坡給出的回答是：那就晚點退休吧！不要55歲退休，可以到70歲再退休。政策規定，每晚退休一年，將來每個月拿的終身入息還可以高7%。
這樣一來，至少後半輩子在食閣的吃飯問題，是可以不用擔心了。
所以，新加坡政府公積金制度上強調的就是，每個個體要自己養活自己，自己的養老金，是靠自己存出來的。
所以，新加坡的養老制度對於老人來說是好還是不好，這是個很難簡單回答的問題。
首先，因為新加坡是個小國，且不是個高福利的國家。政府的一切政策都是從務實角度出發，以可持續性為第一原則。所以期望新加坡政府直接負擔老年人全部的生活成本，是不現實的。
其次，美世諮詢也給出建議，隨著新加坡人的預期壽命延長，可以考慮延遲提取公積金存款的年齡。同時，也應該考慮讓新加坡納稅的非永久居民開設公積金戶頭，如工作準證持有者。
04. 老年幸福生活指數
放眼新加坡的養老政策，除了公積金之外，其實還有很多。覆蓋了醫療、老年關懷、就業與退休、生活津貼、交通、住房、資產等各個方面。
而且除了實際的補貼之外，還有很多在細節處用心，致力於提升老年人生活質量和幸福感的具體政策
事實上，新加坡社會的養老設施已經比較完善了，從日常生活上可以說是最適合老人居住的國家之一。
例如，多數公共運輸工具均可以實現輪椅上下，司機和乘客會耐心幫助行動不便的老人上下車;每座組屋都為老人和兒童設立了活動區，還設立有食閣和公車站，屋主下樓就可以吃飯，而從家門口到車站均建有封頂的綠色廊道，方便居民雨天出行，這也大大減少了老年人滑倒事故。
2016年3月，新加坡又針對老年人推出了「幸福老齡化計劃」。政府將投入30億新元，推動涵蓋醫藥保健、退休、就業、住屋和交通等12個領域的超過70項計劃。
首次在完整報告中出現的計劃包括，在非尖峰時段，把地鐵車廂門的開關時間延長2秒至6秒，讓年長者有更多時間進出車廂。
此外，巴士站和的士站更換成裝有扶手的座椅，助年長者起身。人民協會將藉助現有設施和社區網絡，在健樂項目下提供醫療服務、推廣保健教育和樂齡學習，目標是在每個社區打造一個健樂中心。
這種關注細節的做法也體現在政府近年來修建的樂齡公寓的設施上。例如，樓梯和走廊兩側添加了扶手，在所有改變方向和高矮的地方用顯眼的色彩提示。考慮到老人彎腰駝背，開關、門鈴和門窗把手等設施的位置都適當降低。
老人視力、聽力一般都不太好，因此公寓房間的照明度是普通住宅的兩倍，煤氣等各種開關上的字很大，報警系統的音量也適當提高等。此外，每個樂齡公寓都設有鄰里聯繫站，老年人可以到這裡來參加各種唱歌、讀書等活動，也可以相互之間聊天打發時間。
對於不住在樂齡公寓的人士，新加坡的每個選區也都設有民眾俱樂部、社區聯絡所以及康樂中心，這些場地由政府撥款並承擔部分營運經費，定期舉辦文化、社交、休閒活動，並提供健康檢查、信息諮詢、日常護理等服務。此外，新加坡也有日托養老和各類社會養老機構。
對於無暇照顧老人和孩子的家庭，新加坡成立了「三合一家庭中心」，將托老所和託兒所有機地結合在一起，讓「老小孩」和「小小孩」共同生活。老少集中管理，即順應了社會的發展需要、解決年輕人的後顧之憂，又滿足了人們的精神需求，增進了人際交往與溝通。
客觀的說，新加坡政府在養老方面是負責任有作為的。只是很多政策也是出於現實的選擇。當下，不少老年人選擇繼續工作的情景，有些是迫於生計，但有些也是自己的主動選擇。
當我們在日常生活中，遇見那些還奮鬥在工作崗位上的老年人時，應該尊重他們。因為他們幫助我們承擔了很多不願意做的工作，也是他們的付出讓食閣可以保持低價，讓社會能夠乾淨整潔地運轉，讓年輕人可以去到更有未來的崗位上。
資料來源：
1. 聯合早報：僱主聘請年長員工達至雙贏
2. 新浪財經：新加坡將把法定退休年齡上調至65歲
3. 環球：新加坡老人為什麼被稱為「樂齡人士」，看看養老政策就清楚了
4. 紅螞蟻：新加坡65歲單身老人每月基本開銷需1379元，你夠錢嗎？
5. Matters: 新加坡老人晚年很悽慘？
6. 新加坡眼：新加坡養老金制度亞洲第一！憑什麼?
