無論您處於職業生涯的哪一個階段，只要您正在尋找工作中，都會感受到壓力重重，倘若這是您的第一份工作，那壓力就更大！對於剛剛畢業的您，如果想找工作又不知道從哪裡開始，就讓我們一起去看看新加坡的平均工資和其他重要的注意事項。
新加坡的平均工資是多少?
如果您手頭上已經得到一個工作機會，想知道薪酬是否公平嗎？可以先看看新加坡的平均工資是多少。以下是人力部 (MOM) 的統計數據，圖片可放大觀看。
如果您要尋找的工作不在上列,您可以往 MOM 的網站上查看。
行業還是薪資重要？
有些人認為"這只是我的第一份工作"，但實際上，您的起薪點真的可以為您的職業生涯帶來深遠影響。當然，這不能一概而論，低於市場價格的薪酬並不意味著您註定要陷入一生的貧困。需要注意的是，許多公司會根據您上一份工作的薪水(例如，按您之前的工資加薪15%)來定您的薪水。因此低起薪會令下一份工作協商加薪的難度大增。選擇適合自己的行業也很重要，如果您決定中途轉行，您必須願意從頭開始，以入門級工資工作。
MOM 年假政策是什麼?
MOM 年假最低標準取決於您為僱主服務了多少年。對於剛畢業的學生，年假會是7天。如果您有2至8年以上的工作經驗，則會是8至14天。說實話，年假真的不多，不過大多數公司都提供超過了最低標準的年假。許多中小企業和初創企業都提供12至14天的年假，而像政府和跨國公司的大型僱主更會提供18至21天的年假。除了年假，還有病假。大多數公司每年批准14天的病假，但也有個別公司批准的更多。住院病假通常為60天，通常已包括定期門診病假的日數。有些公司還設有恩恤假、婚姻假、育兒假等。
是否有 MOM 通知期?
首先我們要知道，通知期是您辭職時需要向僱主預先發出通知的所需時間。如果萬一您真的覺得這份工作不適合您而有意離開，就一定謹記有關通知期的信息。工作少於26周的雇員，通知期最少為1天。而一旦職位得到確認, 入門級工作的通知期通常為1到2個月。同時要注意，終止條款是雙向的，如果公司決定解僱您，他們將需要支付1或2個月的工資。詳情請向MOM了解有關通知期的政策。
新加坡公共假期及工作時間
在新加坡，大多數公司每周工作5天，但有些公司也會要求雇員在周末工作。這主要取決於您從事哪種職業，尤其在輪班工作中極為常見。根據勞動法，如果公共假期屬於非工作日(通常是星期六，因為周日的假期在第二天自動宣布為假日)，公司必須用一天年假或一天工資補償給您。友情提醒：一定不要忘了自己的加班費噢。大多數工作不會包括加班費，但您也可以在MOM複查您的加班費領取資格。
需要考慮的其他事項
考慮一項工作是否合適，您還需要考慮一些日常花銷上的問題，不然，極有可能造成入不敷出的現象。
上班交通
若工作地方離郊區很遠，長期的長途車程有可能會對您的健康造成影響，而每天長途跋涉先乘坐巴士再換乘地鐵也意味著交通成本的增加，更別說某天因為意外情況需要乘坐計程車了。
衣著裝扮
根據行業的不同，您可能需要布置一身得體的服裝。大多數工作不會要求您每天都穿著商務正裝，但最少也要穿上商務休閒裝，您穿著拖鞋和背心出入商務場合，可能會直接被保安攔住。
對於男士來說，您需要購置用於工作的襯衫，褲子和鞋子，這很容易就會花費超過$100一套。女士們則比較簡單，通常可以在網店就買得到適合上班的衣服。
每日膳食
當您開始工作時，您至少需要在外面吃一頓午餐。如果工作地點位於不太繁華的地段，每天能選擇的食物類型比較少，價格比較低，那您可能就不用花費太多錢在吃飯方面，但如果靠近商場和高檔餐館的話，那麼這將會是一筆不小的支出。為了在吃飯的環節上不用花太多錢，許多年輕的員工都會考慮訂餐服務或自行準備。
希望這個文章能讓您了解更多關於在新加坡工作所需要知道的事宜。
