你在過去三個月被減薪了嗎？據說新加坡全島一共有18萬人慘遭減薪……
大約有45,000員工來自住宿和餐飲行業。
另外有25,000人在建築公司工作，而19,000人在批發和零售貿易公司（包括百貨公司）。
（圖源：medcom.id）
這些數字怎麼來的呢？
在疫情早期，人力部已經預料到這種情況。
為了保障員工利益，人力部規定從3月12日起，若為節省成本而實行會影響員工薪水的措施，必須通知人力部！
這個減薪需通知人力部的條例，適用於聘請至少10名員工的僱主。
新加坡當局後來又更新了一次條例，4月7日至6月1日病毒阻斷措施期間，這些僱主在本地員工總月薪或外籍員工基本月薪減少25％以上，都必須通知人力部。
也因此，人力部掌握了很多的數據~
(圖源：海峽時報)
從3月12日起的三個月中，超過4,800名大大小小的僱主向人力部（MOM）通報了影響雇員月薪的節約成本措施。
新加坡人力部在本周三發布了一份報告，到目前為止全島約有187,000名員工被減薪，其中大部分是來自受疫情影響嚴重的行業。
受影響的員工約占這裡勞動力總數的5％，不包括女傭。
來源：Singapore Artrium Sale
減薪，總比被裁員好一點。
早在3月31日，由新加坡勞資政三方組成的全國工資理事會指出，只有在降低成本、企業轉型和調整工資三者都未能取得效果之後，僱主才應該考慮裁員。
新加坡全國工資理事會還給出了這樣的薪金調整建議：
包括如果需要減薪，要有管理層帶頭，考慮減少雇員佣金與加班費等同於減薪 ，還有明確以後工資回調的標準等等。
對於那些工資少於1400新幣的員工，則儘可能不要減薪，如果可以要給予加薪。
那些公司業績還不錯的僱主，應該繼續給雇員發花紅，以及適度的加薪。
（圖源：PAP）
再加上新加坡政府推出了千億補貼計劃，其中連續幾個月補貼公民和PR工資的75%，大手筆保大家的工作。
團結財政預算案：2月18日
推出了56億新的援助配套，當中包含40億新的「經濟穩定與援助配套」及16億新的「關懷與援助配套」。
堅韌團結財政預算案：3月26日 追加了480億新的「堅韌團結配套」
同舟共濟財政預算案：4月6日，阻斷措施實施的前一天 推出總值51億新的額外援助 堅毅向前財政預算案：5月26日 配合新加坡分階段重啟經濟，推出總值330億新的紓困及援助措施，協助新加坡人保住飯碗、提升技能和創造新的實習和就業機會。
相比之下，新加坡人還算幸運。
5%的人被減薪，比起國際上的數字其實不算多，國際勞工組織表示，新冠爆發以來，全球24歲以上的工作者有六分之一的人失去了工作。
全球裁員、減薪潮來臨
僅3月份，美國就有超過1000萬人申請失業(Business Insider)。
4月份，麥肯錫預測未來幾個月，歐洲的失業率可能會增加近一倍，可能會有多達5900萬個工作崗位面臨永久性裁員以及工資和工時減少的風險。
（圖源：有吧新聞）
很多跨國大公司都開啟了減薪模式，斷臂求生。
UnderArmour 於4月3日宣布，將從4月12日起暫時解僱約6,700名員工。
3月31日，Sephora 通過電話會議在全美裁員3000多人。
從4月19日開始，WaltDisney 將僱傭43000名員工。
全球最大的酒店集團 MarriottInternational 表示，已於3月17日開始暫時解僱數萬名員工。
Macy『s百貨，至少有125,000名員工，並且只維持最低數量的員工來維持公司的運轉。
Eventbrite 至少裁掉了45%的員工
Gap 至少裁掉了8萬的員工
Kohl 裁掉了85000的員工
（圖源：capital.asia）
上周，李顯龍總理也在FB上提到，接下來政府工作的重點，就是幫大家找工作和保工作！
「新冠疫情對就業市場的影響是長遠的，我們眼下最關注的就是工作——保住工作、創造工作、為失業員工和新工作配對。」
接下來政府也會扶持企業轉型。新的經濟結構將會創造出更多新的可能性！
儘管新冠危機下我們可能有很多不得不要去改變，適應的事情，但新的模式和機會也是因此產生的。
大家加油 疫情中，你的工作和工資受影響了嗎？
