新加坡：前國會議員 Amrin Amin 在社交媒體上針對近期與 AI 相關的裁員潮發表看法。他對那些在職業生涯中循規蹈蹈、努力奮鬥，卻在技術飛速疊代的衝擊下被拋在腦後的勞動者表示深切擔憂。
Amrin 先生曾任人民行動黨（PAP）三巴旺選區的國會議員，並擔任衛生部和內政部的高級議會秘書。他在 5 月 21 日特別提到了 Meta、渣打銀行（Standard Chartered）和星展銀行（DBS）近期宣布的數千次裁員。
他指出，這三家公司並非陷入財務危機。「Meta 在 2024 年獲得了約 620 億美元的凈利潤，渣打銀行剛剛公布了創紀錄的利潤，而星展銀行則是亞洲最賺錢的銀行之一，」Amrin 寫道。他補充說，正是因為 AI 的出現，這些公司不再需要同樣數量的員工來完成同樣的工作量。
這位前議員引用了渣打銀行執行長的話，後者將這一現象描述為「用金融資本取代低價值的人力資本」。
Amrin 寫道：「機器成了更好的投資，而員工則成了被削減的成本。 這與我們以往習慣的裁員不同。這不是公司為了生存而裁員，而是公司在經營得非常好時，決定通過減少員工來獲得更高的利潤。」
他補充說，此類裁員很可能會進一步增加。他引用了高盛 2023 年的一項預測，稱 AI 可能會取代全球範圍內相當於 3 億個全職工作崗位的任務。
Amrin 尤其擔心中年職場人士。他認為，人們經常提出的解決方案——「重新培訓」——在理論上很簡單，但在現實中卻困難重重。因為並非每個人都擁有重新培訓所需的「積蓄、天賦、時間或機會」，許多工人還要在工作之餘，應對不斷上漲的生活成本、撫養孩子以及照顧年邁的父母。
「重新培訓在演講中聽起來很美好，但真正經歷起來則是另一回事。資產負債表每季度就能調整一次，而人生的修復則需要更長的時間，」 他寫道。不過他也承認，在職業生涯中不斷重新培訓和自我 reinvention（重塑）已成為一種必然，而這正成為「壓力和不安全感日益增加的來源」。
他補充道，工人們的恐懼不僅僅在於失去工作，而是一種更深層的生存危機：人們曾經深信的成功公式——學習並努力工作——在今天已經失效了。
「現在更深層的恐懼是，儘管你做到了社會要求你做的一切，但在經濟層面依然變得『無關緊要』，」這位前議員寫道。
在新加坡，對 AI 搶走工作的焦慮，與長期以來對優質崗位短缺、生活成本上漲以及全球人才競爭的焦慮交織在一起。
Amrin 雖然承認新加坡的開放性是其「真正的優勢」，但警告稱，「即使經濟數據在帳面上看起來很健康，許多本地人仍會感受到壓力。」
「宏觀增長數據與實際生活體驗之間的差距，正是真正的政治緊張局勢所在。因為一旦足夠多的人不再相信『努力工作和適應能力』能給他們帶來穩定的未來，這個問題就不再僅僅是經濟問題。而這是一個任何算法都無法解決的考驗，」 他補充道。
