上學！就業！ 似乎是一個繞不開的話題！
那麼在新加坡上學， 畢業後就業能賺多少錢呢？ 數據顯示，過去10年，新加坡工教院畢業生的起薪中位數增加約40％，增幅比理工學院和大學畢業生都來得大。
不過，在2016年至2021年，找到全職工作的工教院畢業生起薪中位數增加約10％，比理工和大學畢業生來得低。
過去六七年，工藝教育學院畢業生起薪中位數幾乎原地踏步，與大學畢業生的差距進一步擴大。大學畢業生的起薪中位數，比工教院畢業生高出近一倍。
（圖:來源自網絡）
自2015年起，畢業後半年內找到全職工作的工教院應屆畢業生，起薪中位數一直徘徊在1700新元左右，直到去年上升至1800新元。畢業後完成國民服役再投入職場的工教院畢業生，起薪中位數過去六年來則在2000新元至2200新元之間起伏。
從新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學，以及新躍社科大學畢業，半年內找到全職工作的大學生，起薪中位數從2015年的3300新元增至2021年的3800新元，比工教院畢業生高約一倍。
過去10年，工教院畢業生的起薪中位數增加約40％，增幅比理工學院和大學畢業生來得大。不過，在2016年至2021年的這五年，找到全職工作的畢業生當中，工教院畢業生的起薪中位數增加約10％（綜合應屆和完成國民服役畢業生起薪數據），對比理工學院和公立大學畢業生的起薪中位數增長約15％，增幅較低。
（圖:來源自網絡）
工教院應屆畢業生起薪中位數去年增加80新元至1800新元，是七年來首次較明顯上升。
對於這個現象會否持續，專家認為目前還難以預測。
疫後復甦期間，員工薪金普遍增長，主要因素包括工資在疫情時被壓低後，如今在做調整、外籍員工短缺，以及疫後一些領域復甦比預期快。由於全球經濟面臨挑戰，很難估計這些條件會否持續。
也有專家認為，工教院畢業生起薪仍有上調空間，較開明的僱主相信可以提供全方位的薪酬配套，除了給予工教院畢業生較公平的基本薪金，也可根據技能水平給予額外津貼，以及通過提供職業發展渠道或資助員工進修等方式，保留有潛力的人才。
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