新加坡出台新的工作簽證規定
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生8月29日在新加坡國家新聞中心召開記者會，宣布推出新的高薪就業准證。
圖源：新加坡聯合早報
當地時間8月29日，新加坡人力部官網宣布了新的工作簽證規定。新規包括對月收入不低於3萬新元的外籍人士發放5年期工作簽證「頂級專才准證」(Overseas Networks & Expertise Pass)簡稱ONE Pass。允許其同時創辦、運營或供職於多家公司，並允許其配偶獲得工作資格。未達薪資標準的藝術文化、體育、科學技術、學術研究領域的優秀候選人，也可申請獲得前述工作簽證。此類簽證將於2023年1月1日起開放申請。
據路透社報道，不少跨國公司熱衷於在新加坡設立區域總部。但在疫情期間，新加坡嚴格控制出入境，致使許多外籍人士選擇離開新加坡。自2020年，新加坡人口出現近20年來首次下降。一份年度報告顯示，2020年新加坡總人口下降了約18000人，即人口總數的0.3%，降至569萬人。
新加坡人力資源部長 Tan See Leng 表示，新加坡正在抓住這個機遇。「企業和人才都在尋找安全穩定的投資、生活和工作場所。」
華僑銀行財政部門研究與策略主管 Selena Ling 則認為，新規針對的是「外籍頂尖人才群體」，所以不會對所有行業產生重大影響，只會對非常特定的高增長行業產生影響。
新規還包括，從 2023 年 9 月起，目前面臨短缺的特定專業技術人士將有資格獲得 5 年期簽證；相關工作簽證申請處理時間也將縮短至 10 天。
打造全球人才之都
8月31日，新加坡總理李顯龍在國慶群眾大會上指出，人才對國家的成功至關重要，新加坡須不斷建立全球一流的人才庫。除了壯大本地人才外，也必須吸引和留住國際頂尖人才。他強調，新加坡不能在全球人才爭奪戰中落在後頭。
據統計，就業准證持有者大多是專業人士，新加坡勞動人口中，有約60%是屬於PMET (專業人士、經理、執行人員與技師)。這次新發布的頂級專才准證也旨在為新加坡引入更多全球頂尖人才，將於2023年1月1日起開放申請。具體申請條件如圖：
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生對發布頂級專才准證一舉表示：「新加坡是一個全球化城市，通過對全世界開放，吸引最優秀的人才，讓本地人向他們學習，也藉此培養本地人才，創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。」
新加坡商界對頒布頂級專才准證一事表示歡迎。新加坡美國商會會長雷閒閒博士表示，推出頂級專才准證顯示新加坡政府明白想要吸引國際頂尖人才，必須通過新穎和具有創意的方式。新准證可以向公司證明外來人才會受到重視，3萬元的月薪標準也顯示准證是用於招募最頂尖的人才，而五年有效期則可向公司保證這筆巨額投資會是穩定的。
新加坡工商聯合總會（SBF）執行總裁藍一洋說，這項宣布將加強本地作為國際人才樞紐的地位，回應企業對引入人才所提出的反饋。加強准證制度將協助本土企業保持增長並提高全球競爭力，也會提升新加坡人的技能水平。加快就業准證的批準則會協助公司在疫情後復甦和增長時應對人力需求。
新加坡全國僱主聯合會（SNEF）強調，勞動力市場仍面對技能短缺，尤其是科技業，僱主因此必須通過引入外籍人才來確保生意可持續增長。不過聯合會呼籲僱主繼續努力培養本地人才，也建議新加坡人把握外派機會，幫助本地公司走向國際化。
至此，新加坡政府已先後推出資助金融業本地人才外派的國際外派計劃（iPOST）、鼓勵公司培養本地領導的技能創前程領袖培育計劃（SkillsFuture Leadership Development Initiative），以及支持海外實習的國際化人才培育計劃（Global Ready Talent Programme）等多個促進人才發展的計劃。
【國際化人才培育計劃】
The Global Ready Talent Programme，簡稱GRTP。將為學生提供實習機會，以及派年輕畢業生出國工作。
新加坡的「國際化人才培育計劃」，是從之前的「人才引進」變成「人才輸出」，不過與一般的「人才輸出」有所不同的是，將新加坡本地的人才輸送至新加坡的海外公司。
新加坡貿工部長陳振聲說：「國際化人才培育計劃』未來五年，將為工藝教育學院、理工學院、大學生和年輕畢業生提供5000個海外實習和工作機會。希望通過計劃提高年輕人對海外市場和課題的認識和了解。」
目前已有至少60家本地公司加入計劃，提供具體的職位，協助年輕人走向海外。另外，新加坡企業發展局和高等教育學院將共同為海外實習提供旅費和生活津貼，同時新加坡企業發展局也將為加入計劃的本地企業提供高達七成的津貼。
擁有國際化視野以及國際化教育的新加坡，未來將繼續同全球和區域接軌，強化全球視野並擔任領導職務，吸引更多人才在新加坡發展。這也對留學生畢業後留新工作、創業起到了一定的促進鼓勵作用。
來源：留學雜誌
