雖然自2012年開始，新加坡政府就開始分階段的收緊移民入籍和客工政策，但新加坡人力市場緊縮，勞動力需求高，而且又風景如畫、四季如春、高薪穩定，是華人境外就業的優選國家，因此，非居民人口仍顯著增加，反而推動了新加坡總人口持續上升。
非居民包括那些持工作準證、就業准證、長期社交訪問准證及學生證等在本地逗留的外國人。
雖說非居民人口增加的同時，也就有更多人申請PR，公民人口增長的基數也就更大，但近年來，新加坡政府一直在不遺餘力的通過各種政策控制准證簽證人數。
准證門檻提高
從新加坡2019年新政來看，自9月1日開始，S-Pass的最低合格工資將增加至2300新幣。
在2019年1月1日之前准證到期的現有S-Pass持有人，將根據現有標準獲得最多兩年的一次性續約。
2019年1月1日至6月30日期間到期的，將根據現有標準一次性更新一年。
2019年7月1日之後，必須遵守新的工資標準。
至此。S pass的申請條件又提升到一個新的標準。
事實上，不只S-Pass在收緊政策，近幾年來新加坡的各項准證（EP、WP）均有數次多階段政策收緊。
2015年1月，就業准證（Employment Pass）薪水門檻從2800元上調到3000元並要求申請者畢業於優秀大專學府；較年長者的薪水必須更高，以反映他們的工作經驗及技能。
最近一次調整是在去年7月生效，當時人力部把就業准證最低薪水門檻從2800元上調到3000元，並要求申請者畢業於優秀大專學府、專業資格或專業技能。
新加坡政府從來也沒有放鬆對各種工作簽證的控制，可以預見，外籍員工的就業准證條件將會一再收緊，直至非居民人口比例適當。
截至2018年6月新加坡外國勞工數量
個人申請難度大
一般來說，申請各種非居民准證時，大家都不習慣找中介，而是自己提交申請。但是不得不說，個人申請准證的成功率要遠低於正規移民中介的。
原因有二，政府溝通成本和政策解讀深度。
這些年來，新加坡政府越來越重視非居民在新加坡的社會融入程度，因此除了必要的硬性條件之外，人力部往往會更青睞在新加坡有貢獻的人選。
比如，如果作為新加坡公民的親屬想申請家屬准證，那麼在提交資料時，如果有該公民及親屬參與社區活動的證明、推薦信等，就會順利很多。
很多雖然政府親民效率高，但也不會直接告訴你這些。而且就算你知道，但即使在新加坡生活多年的人，都未必知道什麼社區是政府認可的、什麼推薦信有用。
而且，雖然新加坡政府廉潔清明，但個人在和政府溝通的過程中，難免不如有經驗的移民公司妥當。
近兩年來，新加坡准證拒簽率持續增高，其中超過50%的拒簽都是因為對相關政策不夠了解。
准證用處越來越小
政府不光提高准證申請難度，還降低了准證在新加坡的作用。
例如EP、SP可以申請移民，但只是政策上成立，實際獲簽率很低。
按照政策，獲得就業准證EP、或者工作準證SP並在新加坡工作一定年限，沒有任何不良記錄，符合申請要求，就可以申請新加坡永久居民PR，移民新加坡；
滿足要求的准證持有人，就可以為家人申請家屬准證（Dependant’s Pass，DP）或長期探訪准證（Long Term Visit Pass，LTVP），舉家移民新加坡了。
但實際上，根據「新加坡2018年人口簡報」數據，PR、公民的獲批增長和去年比，並沒有顯著的提高。
2018年6月，新加坡永久居民（PR）有52萬2300人，比去年的52萬6600人減少了4300人，永久居民的人數不增反減，足以說明，現在申請新加坡的PR，再也不像以前那麼容易了！而這其中大量的審批額度減少，都來源於EP和SP，甚至很多通過EP、SP申請的PR，在2018年沒有獲得再入境許可證的獲簽。
但也有例外，也不是所有準證在新加坡都前途暗淡。
Entrepass（創業准證）就是目前最熱門的新加坡准證。
在新加坡，由於李光耀先生制定的「扶持創新型中小企業」的國策，對能夠切實解決新加坡本地居民的就業問題的「Entrepass」的政策，政府給予極大的肯定。
就目前的情況來講，雖然整個新加坡的移民政策都在持續收緊，但通過創業准證繼而移民新加坡，仍然是新加坡移民的最佳選擇。
