根據新加坡人力部的最新消息，持ICT准證的員工，將不能通過家屬准證（DP）或長期探訪准證（LTVP）申請家人來新加坡。
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ICT
Intra-coperate transfers（ICT）是EP的其中一種。ICT主要是由新加坡境外公司，派遣公司內部高管到新加坡境內公司任職時所簽發的工作準證。
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以往，這類准證持有者可以為配偶、子女申請家屬准證，子女也可就讀於新加坡公立學校。
但根據人力部的最新規定，這類准證持有者將不再能申請家人來新加坡，在准證到期後也不能留在新加坡工作或申請長期居留。
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但目前該政策並不影響印度與澳大利亞的ICT持有者。在新加坡與印度的全面經濟合作協定，以及新加坡－澳洲自由貿易協定生效期間，這兩國的ICT准證持有者依然可以申請家人來新加坡。
（圖源：RIS 網站）
在這兩個自由貿易協定中，兩國都對人員流動達成了共識。因此在協議生效期間，這項政策將無法影響到這兩國的ICT持有者。
（圖源：Enterprise SG 官網）
這次的政策收緊與之前的S Pass名額調整相似，目的在於希望建設以新加坡本地員工為核心的勞動隊伍。
申請ICT的程序也不同於其他准證
ICT是符合世界貿易組織標準下的一項工作準證，要求申請人必須在該公司工作滿一年以上，並在申請時提交公司的組織結構圖。
ICT原先是針對各個公司高管人才的一個準證，是自由貿易協定一個特徵。
該准證的目的是為了吸引更多海外公司來新加坡設立辦公室，提供ICT准證來應對公司管理層的調動。
(圖源：人力部官網)
這次的調整釋放了一個強烈的信號，對於外國企業而言，在新加坡設立辦公室也必須先考慮新加坡本地人士，減少ICT的申請。若希望調職，可申請普通的EP。
根據最新的規定，部分公司必須在新加坡政府網站上公開招聘至少28天。28天內無法請到本地員工，才可為外國人申請工作準證。
根據新加坡貿工部的數據，ICT持有者占全部EP的不足5%。2019年12月，新加坡共有193,700名EP持有者，而至2020年6月，該數據已下滑至189,700名。
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