外國人來新加坡公司上班，被非法剋扣工資，辭職時公司還拒絕提供回程機票……近日新加坡眼收到網友投稿，講述了一位外國雇員用實力為自己維權的故事。
以下是網友原文：
在這位雇員的遭遇中，我們能夠看到兩條重點：
1.公司繞過中介公司收取中介費（從雇員工資中扣除）。
2.公司沒有支付最後一筆工資，且拒絕為雇員購買回程機票。
據悉，在新加坡法律中，收取中介費用等職業介紹工作需要許可證。如果上文中的僱主公司沒有持有CEI（就業中介證書），顯然不可以收取中介費用。
(取自MOM官網)
除了非中介公司不允許收取中介費以外，新加坡人力部（MOM）還曾明確指出，除非獲得雇員的書面同意並將修訂通知MOM，否則不允許僱主增加扣除工資的額度。
(取自MOM官網)
而MOM也有明文規定僱主應該如何支付辭職員工工資：
僱主必須按時支付工資，工資必須在每次工期結束後的7天內支付。
如果您已辭職並提交了符合規定的通知，則必須在受僱的最後一天獲得工資。
取自MOM官網
對於外籍雇員，MOM規定，如果合約完成或終止或者工人辭職，僱主必須：
終止雇用後7天內取消雇員的工作許可證。
承擔雇員的遣返費用，包括購買帶託運行李限額的機票。
支付所有未結算薪金。
取自MOM官網
規定中，僱主有義務提供雇員回國的機票，除非雇員之前明確表示願意自付機票。同時，僱主需得到雇員簽名同意的文件來表示雇員願意自付機票的意願。
新加坡是個法制社會，MOM對於僱主、雇員之間的糾紛建立了清晰的制度，給予了雇員很多有助於維權的方法。
所以，來新加坡工作的朋友如果覺得自己的權益被侵犯或遭遇不公正的待遇，可以前往MOM的官網或者向新加坡眼諮詢，在新加坡，維權並不困難！
