新加坡一家餐飲公司因為虛報員工薪水，被罰款將近10萬新幣！
這家餐飲連鎖業GD集團主要經營清真檳城美食，為了避開配額限制，在2013年2月和2015年7月之間他們通過謊報薪水，為20名外籍員工申請了工作準證。
GD公司官網截圖
公司向人力部提交的員工薪水為4000元到4800元，實際上卻只有1500元到2200元。
此GD非韓國那個超級偶像GD權志龍
最終，GD集團因為違反僱傭外來人力法，被控7項罪名成立，罰款9萬4500新幣，還有另外13項控狀，下次開庭時，法官將會再做定奪。除此以外，GD集團無法再僱傭新的外籍員工，現有外籍員工的所有工作準證也無法再更新。
這家公司為啥要這麼操作？
為了保護本地人就業，新加坡對每個公司外國人的比例都有嚴格的限制。
S Pass薪水相對較低，但是在服務行業，每家公司的SP准證持有者只能占公司總員工的15%（其他行業是總員工的20%）。也就是說，公司至少要有10個或以上的員工，才能申請1到2個SP名額。
此外，僱傭一個SP，僱主就要給政府交$330/月的人頭稅，若是僱傭的SP人數超過公司總人數的10%，那就要給每個SP交$650/月的人頭稅！
對於小公司來說，員工人數少，沒有SP的名額，只能給外國人辦理EP，但EP要求的薪水高，所以有些公司就鋌而走險。
因為虛報工資所發生的糾紛也不在少數。
老闆虛報工資，員工自己多交稅，為了保住工作，不少求職者只能默默接受。
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也有公司為了騙取中介費而虛報工資。
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有網友表示：
很多老闆和員工對於虛報工資都心知肚明，但仍然會鋌而走險。對此只能說：成年人的世界沒有容易二字呀！
（圖片全部來自網絡）
