畢業生求職周期長？
據新加坡人力部（MOM）2025年第一季度就業報告顯示，本地碩士畢業生平均求職時長較本科畢業生多2.3周，專業對口率僅68%。為破解這一痛點，NUS官方近日官宣：專為碩士群體打造的求職研討會即將上線，整合校內導師與名企資源，從規劃到內推全流程助力。
「投了30多份簡歷，只有2家回復，新加坡職場的『規則』到底是什麼？」正在NUS攻讀數據科學碩士的林同學道出了不少留學生的困惑。
對於赴新讀研的學生而言，儘管手握高學歷，但不熟悉本地就業市場、缺乏針對性指導、人脈資源有限，往往讓求職之路充滿阻礙。
而此次新加坡國立大學（National University of Singapore，簡稱NUS）官方推出的碩士專屬求職研討會，正是瞄準這些「卡脖子」問題。
據NUS求職課程不僅聯動校內12個院系的職業導師，還邀請了星展銀行、新加坡電信、輝瑞（新加坡）等50餘家本地重點行業企業參與，旨在為碩士群體提供「學校背書+企業資源」雙重加持的求職解決方案，這也是NUS近年來首次針對碩士群體推出系統性求職研討會。
課程背景
專為「碩士」定製的求職研討會
NUS關注到碩士群體求職的獨特需求，其與本科群體的求職側重點存在明顯差異。碩士學生更關注專業深度匹配、職業發展前景，以及學術背景與工作經驗的銜接。
因此，此次研討會並非「通用型」輔導，而是按學科方向細分模塊——比如針對商科碩士的「金融科技崗位專項指導」，針對工科碩士的「新加坡科技局（A*STAR）項目申請攻略」，針對文科碩士的「政府機構與非營利組織求職路徑」，確保內容精準對接不同專業學生的需求。
此外，研討會還結合了新加坡重點扶持領域的發展需求，聚焦數位技術、生物醫藥、綠色能源等行業。
據了解，參與研討會的部分企業計劃通過其選拔碩士人才，這意味著學員將直接接觸到「招聘端」資源，為求職增添優勢。
研討會核心內容
從規劃到內推，覆蓋全流程
此次NUS碩士求職課程採用「線上理論」模式，所有內容均免費向符合條件的學生開放，具體可分為四大核心板塊：
丨行業認知與職業規劃模塊
主要解決「不知道選什麼行業」的問題。課程將邀請新加坡工商聯合總會（SBF）代表解讀本地就業市場趨勢，同時安排不同行業的NUS校友分享經驗——比如在新加坡交易所（SGX）工作的金融碩士校友，會講解「量化分析崗位的能力要求」。
丨簡歷與網申優化模塊則直擊「簡歷石沉大海」的痛點
NUS CareerHub的導師會結合新加坡企業的篩選偏好，講解簡歷撰寫技巧——比如如何突出「本地實習經歷」「項目成果數據化呈現」，以及如何適配企業的ATS（簡歷篩選系統）關鍵詞。
更關鍵的是，參與研討會的企業HR會線上提供「簡歷審核服務」，並給出簡歷的修改建議。
丨面試實戰與技能提升模塊注重「實戰演練」
分為英文面試技巧、技術面輔導、薪資談判三大內容。在英文面試部分，導師會模擬新加坡企業常見的「行為面試」 場景和技術面則由企業資深員工授課。
研討會上還會組織「分組模擬面試」，由企業HR擔任面試官，面試後提供詳細的復盤點評，幫助學生查漏補缺。
丨名企內推與崗位對接模塊是課程的「亮點」
據NUS CareerHub透露，參與研討會的50餘家企業中，有部分企業將為學員開放「專屬內推通道」，涵蓋管培生、研發崗、分析師等多個類型的碩士崗位。
參與方式
誰能報名？如何獲取信息？
目前，NUS 幾項就業研討會已公布核心參與條件與信息獲取方式，有意向的學生可提前準備：
參與人群主要包括兩類：一是NUS在讀碩士（含授課型與研究型），不限年級與專業；二是2024年秋季即將入學的NUS准碩士（需提供錄取通知書）。
值得注意的是，課程名額有限，將按「報名時間+學科匹配度」優先篩選，其中理工科與商科學生的名額分配會結合新加坡重點行業需求進行調整。
此外，報名時需準備兩項材料：一是個人簡歷初稿（英文），二是在校成績單（若為在讀生，提供已修課程成績單即可）。
對於在新加坡攻讀碩士的學生而言，此次NUS官方求職研討會無疑是「及時雨」——它不僅解決了留學生求職中的信息差、資源少等問題，更以「學校官方背書」的形式，為學生搭建了與企業對接的橋樑。
從行業認知到內推崗位，從簡歷修改到面試實戰，每一個模塊都直擊求職痛點，讓「精準求職」不再是難題。
對於即將報名的學生而言，提前明確職業方向、準備好相關材料，才能更好地把握這次機會。
Alina丨編輯
Bryan丨一審
Cecilia丨二審
