人力部（MOM）加大了努力，以更好地支持移民工人的心理健康，並為他們提供更多的自由離開宿舍。
MOM了解到最近發生的涉及移民工人的自殺和未遂自殺事件。
此類事件源於「移民工人面臨回國的問題，例如婚姻或家庭問題，或無法預料的不幸事件」。
由於Covid-19的情況，移徙工人返回原籍國可能會遇到延誤。
MOM列舉了一些因素，例如需要確保工人完全康復，並為工人拭子測試。
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同時，人力部正在採取行動確保農民工的心理健康得到照顧。
為了向工人提供心理健康支持和幫助，
MOM一直在與非政府組織（NGO）合作，例如移民工人中心（MWC）和HealthServe。
據MOM稱，在此期間，MWC的幫助熱線每周接到約300個電話。
同時，自今年四月中旬以來，HealthServe已為700多名移民工人提供了諮詢服務。
這些非政府組織將就其各自的問題與工人進行密切跟進，並在必要時將其升級為人力部，以採取進一步行動。
MOM還做出了「相當大的努力」，以使工人了解Covid-19相關工作的最新情況。
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這是通過每天以工人語言編寫的信息和材料來實現的，以促進他們的心理健康和福祉。
人力資源部說：這些材料鼓勵工人識別困擾的症狀，
互相照顧，成為朋友的好友，並知道在哪裡尋求幫助。
前瞻保證與支持團隊（FAST）也加強了警惕，
以主動尋找他們認為可以從與心理健康顧問的談話中受益的工人。
MOM與心理健康研究所（IMH）合作，對一線員工進行培訓和更好地裝備，以幫助需要支持的工人。
除照顧農民工的心理健康外，MOM還計劃減少隔離的影響。
它為工人安排了離開房間並進入公共區域的時間。
MOM還與非政府組織合作，為工人開展活動。
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例如，HealthServe每周為居住在遊輪上的工人進行三次鍛鍊等活動。
社區和宿舍案件持續一段時間處於低水平時，MOM計劃允許工人以有計劃且安全的方式離開宿舍到娛樂中心。
